关于印发《18新利luck菲律宾 毕业生跟踪调查实施办法

（试行）》的通知

各部门、各单位：

现将《18新利luck菲律宾 毕业生跟踪调查实施办法（试行）》印发给你们，请结合实际，认真贯彻实施。

特此通知。

18新利luck菲律宾

2021年10月25日

18新利luck菲律宾 毕业生跟踪调查实施办法（试行）

为全面准确了解学校毕业生就业质量和社会人才需求状况，客观评价学校教学、服务管理效果和教育教学质量水平，有效检验学校专业建设、18新利luck客服 与社会经济发展的契合度，为学校及时调整专业设置和课程体系，针对性地改革教学内容、教学方法和教学手段，推动学校管理工作走向科学化、制度化、系统化和规范化，特制定本实施办法。

一、调查目的

毕业生的质量不仅关系到学校的教学质量、办学声誉及社会影响力，而且是社会衡量学校办学好坏的重要标准。毕业生跟踪调查可以整体了解学校毕业生思想状况和工作表现，动态掌握用人单位和毕业生对学校18新利luck客服 方面的意见建议，客观评价学校教学管理效果和教育教学质量水平，有效检验学校专业建设、18新利luck客服 与社会经济发展的契合度，为学校及时调整专业设置和课程体系，针对性地改革教学内容、教学方法和教学手段，建立适应经济社会发展的人才素质体系提供真实可靠的反馈信息。

二、调查内容

（一）毕业生就业情况调查

1.应届毕业生就业情况调查。主要依托江苏省新利娱乐网站官网 指导服务中心开展的全省本专科毕业生统一就业调查。分为两个阶段，第一阶段为“母校评价调查”，调查时段为每年的4月20日—6月30日，主要调查毕业生对学校服务工作的满意度；第二阶段为“就业相关调查”，调查时段为每年的9月20日—11月15日），主要调查毕业生进入社会后的就业状态（包括就业创业情况、签约情况、升学情况、就业地点、待遇福利、就业单位性质、工作岗位等）、就业观念（就业意愿、择业因素、期望值等）等。了解未就业应届毕业生状况，及时提供就业岗位信息，帮助每一个未就业毕业生顺利就业。

2.毕业生3-5年期跟踪调查。主要调查毕业生在调查阶段的就业单位及职业、收入社保与适配情况、离职晋升与职业转换情况、对所学专业及学校的评价与反馈等。

（二）用人单位调查

主要依托江苏省新利娱乐网站官网 指导服务中心开展的统一用人单位调查。主要调查用人单位对学校毕业生的实际评价（包括用人单位对我校毕业生的思想政治道德素质、职业业务素质、知识结构、工作能力和技能、综合评价）、用人单位对我校18新利luck客服 的评价（包括课程设置、教学改革以及就业创业工作的评价和建议，用人单位对毕业生职业能力和职业素质的需求情况）；了解用人单位对毕业生的需求情况，积极推荐学校毕业生，不断拓展毕业生就业渠道。

三、调查组织与实施

（一）调查方式和时间

应届毕业生就业情况调查主要通过网络问卷调查形式开展，调查时限按照上级主管部门规定时间完成；毕业生跟踪调查主要通过网络问卷调查及实地访谈方式开展，辅之以毕业生座谈、优秀校友报告会等方式，调查时限为每年的9月1日到12月31日；用人单位调查主要通过网络问卷调查形式开展，长期进行。

（二）调查范围与途径

1.应届毕业生就业情况调查。第一次调查覆盖率要达到毕业生人数的80%（有效样本不得低于70%），第二次调查覆盖率要达到50%（有效样本不得低于40%）。

2.毕业生跟踪调查。在毕业生毕业一年后开展，每届毕业生跟踪调查3年，每年调查1次。其中，第一次调查覆盖率要达到毕业生人数的60%，第二次调查覆盖率要达到50%，第三次覆盖率要达到40%以上，且每次调查的有效样本不得低于30%。

3.毕业生跟踪调查工作由新利娱乐网站官网 办公室牵头组织，各学院负责具体落实。新利娱乐网站官网 办公室具体确定调查时间、内容和方式等事宜，负责对二级学院毕业生跟踪调查情况进行汇总分析，撰写毕业生年度质量报告，为学校教育教学改革提供反馈意见和建议；各学院负责本单位毕业生跟踪调查，要高度重视，把此项工作纳入本单位工作的重要议事日程，建立完整的毕业生信息跟踪数据库，在了解毕业生具体工作单位的基础上，建立跟踪调查联系网络，作为毕业生质量评价的基础和基本信息来源，要动员毕业生参与跟踪、调查及信息反馈，要在总结实施过程中不断改进和完善此项工作，在此基础上形成本学院毕业生跟踪调查报告。

四、调查结果分析利用

（一）根据跟踪调查的反馈信息，进行分析总结并撰写年度就业质量调查报告。

（二）根据毕业生及用人单位提出的意见和建议召开专题会议，提出整改措施，促进教学及学生管理工作，提高学校就业创业指导服务水平，提高办学质量和效益。

（三）通过毕业生对学校18新利luck客服 工作的满意度评价，促进教学及学生管理工作改革，提高学校的社会声誉。

五、本办法由新利娱乐网站官网 办公室负责解释，自印发之日起施行。