刘春云，博士，主要研究方向为人力资源管理，企业文化、文化遗产等。主要承担员工关系管理、劳动关系与劳动法、组织设计与工作分析、公共管理学、运营管理等课程的教学工作。

近3年，发表外文学术论文4篇，指导学生参加各类学科竞赛多次，获得优秀指导教师奖。