6月17日下午，围绕“倾听博士诉求，破解科研条件资源不足，提高科研产出贡献度”主题，我校在京东产教融合二楼大数据实验室举办第七期“17相约人才咖啡厅”博士代表座谈会。校长潘志明、副校长丁红燕参加会议，副校长童毛弟主持会议。

会上，博士代表聚焦会议主题，围绕教育教学、科学研究、学科专业建设、科研条件资源等展开交流，介绍了入职以来取得的业绩，提出了面临的困难和问题，对如何进一步凝练科研方向、增强科研资源配置、改善科研管理办法、提高科研产出等提出了意见和建议。

潘志明认真听取了大家的交流发言，并对博士提出的诉求进行了回应。他表示，博士人才队伍，特别是青年博士人才是我校教学、科研、服务地方和推动创新发展等各项工作的生力军，是学校发展的中坚力量和宝贵资源，也是学校未来的希望所在。学校从平台建设、团队打造、学术交流等方面为博士人才创新发展积极创造了条件，广大博士为学校高质量发展也作出了重要贡献。

为进一步发挥博士人才在学校发展中的重要作用，潘志明提出三点意见：一是希望博士们要发扬拼搏创优精神，时时思教学，刻刻想科研，不断提高科研产出，在培养高素质应用技术人才、推动科技创新、促进学科发展等方面发挥重要作用。二是要求二级学院要统筹规划学科建设，科学引进博士；要规划好博士人才发展方向，组建团队，搭建平台，切实加强博士培养。三是职能部门要对博士的意见建议分门别类进行归纳分析、认真办理，对博士们的诉求有反馈、有回音、有落实，切实做到让博士满意，真正为博士发挥作用创造良好条件，营造宽松环境，提供广阔平台；要立足学校阶段发展需要，改革博士人才队伍评价激励机制，拓宽优秀博士人才职称晋升通道，重奖突出贡献优秀博士人才等，促进博士人才队伍快速成长。

会上，副校长丁红燕、童毛弟和参会职能部门负责人从学校层面对与会代表的问题和建议意见给予了积极回应，并对博士教师如何尽快成长提出意见。

人事处、教务处、科技处、国资处等职能部门负责人，信息工程学院、生物与材料工程学院、建筑工程学院、机电工程学院院长及博士人才代表参加会议。