为帮助新入职教师深入了解宿迁，快速融入学校，11月20日，我校开展2024年新入职教师“市情考察”暨第九期“17相约人才咖啡厅”品牌活动。围绕“融情宿迁谋发展，倾听心声助成长”主题，交流座谈会在宿迁人才之家举行，副校长童毛弟参加会议并讲话，校人事处处长王菊主持座谈。

童毛弟认真倾听了新入职教师代表的交流发言以及各个职能部门的回应后，他向新入职教师介绍了学校高标准通过教育部本科教学工作合格评估、近三年新引进300多名高层次人才、新校区将于2025年秋季开学投入使用、高质量发展实现争先进位以及“三创”宿院精神深入人心五大标志性成果。对标教育家精神，他对新入职教师提出了四个职业化要求：一是要有职业化的形象；二是要有职业化的技能；三是要有职业化的态度；四是要有职业化的道德。

座谈会上，宿迁市人才集团总经理刘会介绍了宿迁市人才之家的相关服务，针对人才会客厅、活动路演区、人才工作展示中心等进行详细讲解。新入职教师代表围绕入职培训的感悟、教育教学、科学研究、项目申报、科研条件资源等展开交流，提出了工作生活中遇到的困难和疑惑，并对如何进一步提升教学科研能力、增强科研资源配置、提高创新创业竞赛水平等提出了意见和建议。各职能部门对新入职教师代表提出的意见和建议进行了回应，表示欢迎教师随时反映相关诉求，争取为每位教师发挥作用创造良好条件。

会前，新入职教师对宿迁进行了考察。人事处、教务处、科技处、社科处、质评处、工会、创新创业学院等相关职能部门工作人员参加活动。