关于开展2016年度“十佳授课教师”评选工作的通知
各学院（部）：
根据《18新利luck菲律宾 “十佳授课教师”评选办法》（宿院〔2014〕58号）文件精神，将启动2016年度“十佳授课教师”评选工作。为使本项工作顺利进行，现将有关事项说明如下：
一、评选对象
在学院连续任教两年以上（含两年），且具备主讲教师资格的本院专任教师。
二、评选条件
（一）遵纪守法，爱岗敬业，严格遵守师德规范，具有团结协作精神；
（二）积极进行教学改革、教学研究，在更新教学内容、改进教学方法、教学手段等方面积极尝试并取得效果；
（三）近两年（2014-2015、2015-2016学年）教学工作量饱满（原则上不少于300课时/学年），独立主讲1门以上本科必修课程；
（四）教学行为规范，教学效果好，近两年（2014、2015年）教学测评学生满意度在90%以上，且未发生教学事故。
三、评选程序
（一）个人申报：申请人填写《18新利luck菲律宾 十佳授课教师申报表》。
（二）学院（部）推荐：在个人申报的基础上，学院（部）核实申报人材料真实性，组织初评，确定推荐人选，并将候选人名单及相关材料报教务处。
推荐时按照专任教师的5%比例推荐，各学院（部）推荐限额如下：
学院（部） |
专任教师数 |
推荐人数限额 |
学院（部） |
专任教师数 |
推荐人数限额 |
法政学院 |
38 |
2 |
商学院 |
37 |
2 |
文理学院 |
50 |
3 |
机电工程学院 |
39 |
2 |
信息工程学院 |
54 |
3 |
艺术与传媒学院 |
40 |
2 |
建筑工程学院 |
47 |
2 |
体育部 |
22 |
1 |
外国语学院 |
83 |
4 |
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注:数据四舍五入。
（三）学校评选
1.专家组综合评价。评选专家组结合各类材料，对候选人进行综合评价。综合评价得分由教学效果、教学常规执行情况和学生满意度三部分组成，其权重分别为0.60、0.10、0.30。其中教学效果得分由专家组人员随堂听课评议后获得；教学常规得分根据教学资料（含教学大纲、教学进度、教案、试卷、作业等）来评分；学生满意度即为本学期任教班级的学生评教分。
2.初选。在综合评价的基础上，由教务处遴选出综合评价得分前12名的候选人作为“十佳授课教师”初步人选。
3.评定。教学委员会根据初选结果和专家意见评选出“十佳授课教师”的建议人选。
4.公示、公布。建议人选名单在校园网公示一周，公示无异议者，报校长审批后发文公布。
三、时间安排
（一）第四——八周（9月19日—10月17日），学院（部）初评，确定推荐人员；
（二）第九——十一周（10月24日—11月11日），专家组对参赛教师的教学常规材料进行评议，并开展随机随堂听课；
（三）第十三周（11月25日）前，综合评价，确定初选人员；
（四）第十五周（12月16日）前，校教学委员会评定、校内公示。
五、申报材料及要求
（一）提交《18新利luck菲律宾 “十佳授课教师”申报表》（附件）一式两份；
（二）提供上学期任教课程的试卷（至少1门,不超过3门,含教学大纲、成绩记载表等相关材料）；
（三）提供本学期任教的必修课程的教学大纲、教学进度表、教案、学生作业（每门课程选取一个班级，每个班级抽15本）；
（四）材料报送截止时间：2016年10月18日，逾期视作弃权。
联系人：王凤侠、王海峰
联系电话：（8420）4212
附件：18新利luck菲律宾 “十佳授课教师”申报表（在教务处网页下载）
教务处
2016年9月18日
