各部门、各单位：
为深入学习贯彻党的二十大精神，推动宿迁人才发展理论与实践研究，市委人才办、市社科联组织开展市社科研究人才发展专项课题申报工作。为做好本次申报工作，现将有关事项通知如下：
一、指导思想
坚持以习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想为指导，贯彻落实党的二十大精神，按照中央和省委、市委人才工作会议精神，深入实施人才强市战略，全面推进人才引领服务发展“五联五强”行动，持续提升“迁宿迁”人才工作品牌，以全方位培养引进用好人才为指引，完善人才“引育用留”全链条工作机制，加强人才发展理论和实践研究，力争形成一批有价值的理论成果、提出一批能落地的对策建议，为推进中国式现代化宿迁新实践提供有力人才支撑。
二、课题申报
（一）申报条件。项目负责人应是副高以上专业技术职称或博士学位的专家学者，或是党委、政府、园区有实践经验的人才工作者。优先支持人才工作者和专家学者协同、持续开展相关研究，采用“双负责人制”的，至少有一名负责人是人才工作者。
（二）申报形式。以课题组形式申报，课题申报者即课题负责人，课题组成员不超过5人。
（三）申报选题。申报者请仔细阅读《2023年度宿迁市社科研究人才发展专项课题指南》（见附件1）明确的研究重点，根据自身研究优势选报一个课题。在课题指南外，申报者自选项目如确实有较强的决策参考价值，可以酌情受理。
（四）申报时间。即日起至3月29日止，逾期不再受理。
（五）申报程序。申报者填写《宿迁市社科研究人才发展专项课题申报表》（见附件2），在校科研管理系统中填写项目申报信息，同时上传《课题申报表》，纸质版（A4纸双面打印、一式三份）由所在单位汇总后统一交至科技处，同时报送电子版。电子版以人才专项+18新利luck菲律宾 +姓名命名。
三、课题立项
课题的立项评审工作由市委人才办、市社科联统一组织，立项结果在宿迁英才微信公众号、宿迁宣传网进行公示。
四、课题管理
（一）充分调研。课题组在项目执行期间应坚持问题导向、目标导向，紧密结合宿迁实际，充分开展调查研究，确保按期高质完成课题任务。
（二）中期报告。课题组要及时报送阶段性研究成果，市委人才办、市社科联根据需要对项目进行中期检查，组织召开课题研讨和成果交流等会议。
（三）成果形式。项目最终研究成果形式为研究报告（篇幅控制在8000字左右，另需提供2000字左右摘要），要求符合学术规范，严格遵守学术道德和科研诚信。
五、课题结项
（一）结项材料。2023年10月31日前提交结项材料，包括《鉴定结项审批书》、研究成果各一式三份，同时报送电子版。
（二）结项评审。市委人才办、市社科联组织结项评审，并在宿迁英才微信公众号、宿迁宣传网进行公示，颁发结项证书。
（三）资金奖补。在结项课题中产生一、二、三等奖和优秀奖若干，通过以奖代资助的方式，分别给予1万元、0.5万元、0.3万元、0.1万元研究经费。
联系人：张腾 徐杰 联系电话：84201290
附件：1．2023年度宿迁市社科研究人才发展专项课题指南
2.2023年度宿迁市社科研究人才发展专项课题申报表
科技处（社科处）
2023年3月9日
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