一级指标 |
二 级 指 标 |
评审内容与标准 |
二级指标满分 |
一级指标满分 |
(一) 专业建设及18新利luck客服 方案 |
1.1专业建设 |
专业设置满足社会需要,专业建设规划科学、合理,能有效指导专业建设;专业建设措施得力,成效显著。 |
4分 |
10分 |
1.218新利luck客服 方案 |
培养方案符合培养目标的要求,体现德、智、体、美等全面发展,有利于人文素质和科学素质提高,有利于创新精神和实践能力的培养;执行情况好。 |
6分 |
(二) 教师队伍 |
★2.1专业负责人 |
具有正高以上职称,学术水平较高。专业负责人无副高或以上职称,评为0分。 |
6分 |
20分 |
★2.2专业教师配置 |
专任教师总数满足教学要求,专业核心课程教师≥5人,并具备良好的专业知识。专业核心课程教师<4人,评为0分。 |
4分 |
2.3专业教师结构 |
专业师资队伍的专业背景、学历、学缘、年龄、职称等结构合理,发展趋势良好。具有研究生或相当学历者的比例≥50%为良好及以上,比例<30%为不合格,评为0分。 |
3分 |
2.4教师教学与科研能力(含教学研究) |
教师具有较高的教学水平和较强的科研能力,承担一定数量的科研任务,对教学形成良好支撑。 |
3分 |
2.5实验教师队伍 |
实验教师队伍结构合理,满足实验实践教学要求。 |
4分 |
(三) 教学条件 及 利 用 |
3.1专业实验室 |
专业教学实验室配备完善,设备先进,利用率高,在专业18新利luck客服 中能发挥较好作用。 |
8分 |
20分 |
★3.2专业图书资料 |
专业图书资料数量充足,种类较全,满足专业教学的需要。 |
6分 |
3.3实习基地 |
校内外实习基地完善、稳定,设施满足因材施教的实践教学要求。实习基地数≥5个为良好及以上,实习基地数<3个为不合格,评为0分。 |
6分 |
(四) 教学过程 及 管 理 |
★4.1课程建设 |
规划科学合理,建设成果显著。 |
6分 |
20分 |
4.2教材建设 |
规划科学合理、有保障,使用一定数量省、部级及以上获奖教材。 |
4分 |
★4.3教学研究与 改革 |
总体思路清晰、有具体计划、配套措施有力,执行良好,教师教研教改积极性高,改革成效显著。 |
6分 |
4.4质量监控 |
管理制度健全,执行严格,效果显著;质量标准完善、合理,体现学校的水平和地位,执行严格;教学质量监控体系科学、完善,运行有效,成效显著。 |
4分 |
(五) 实践教学 |
★5.1实验开出率 |
实验课程设置科学合理,实验开出率≥95%为良好及以上,实验开出率 |
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