师资科

(1)负责拟定并组织实施全校教师队伍建设规划和年度工作计划等工作；

(2)负责青年骨干教师的选拔、培养工作，协助院部做好学科专业梯队的建设工作；

(3)负责各类人才工程的选拔、推荐与培养、考核工作；

(4)负责全校教职工专业技术职务的评聘及相关工作；

(5)负责教师评奖、评优工作；

(6)负责制定院部师资队伍建设量化考核指标体系并组织考核等工作；

(7)负责师德师风建设，包括编印教师手册、师德宣传手册等工作；

(8)负责兼职教授的聘任、公派出国人员（半年以上）的选派和管理工作；

(9)负责教职工国内外进修、培训等继续教育及进修合同的签订、公证、学费报销等相关工作；

(10)完成处领导交办的其他工作。