关于2015年度短期工提高薪酬评选工作的通知

各部门（单位）：

根据《18新利luck菲律宾 短期工管理暂行办法》（宿院人[2012]30号）文件精神，现将2015年短期工提高薪酬评选工作通知如下：

一、各用工部门（单位）要严格按照文件精神执行，对于符合申报条件的人员，要结合平时工作表现认真考察比较，确保推荐工作的公平、公正。

二、各用工部门（单位）按全日制普通岗总人数的10%、技术岗总人数的30%（不含已经提高薪酬人员和劳务人员）合并计算推荐名额（具体推荐名额见附件1）。报送申报人员情况汇总表时，推荐名额1人以上的部门（单位）须按照从高分到低分顺序依次排名。

三、2016年1月16日前将个人申请表、学历证书、职称（技术等级）证书、身份证和申报人员情况汇总表等相关材料报人事处人事科审验。

联系人:贾老师 联系电话：84202303

附件（请到人事处网站-资料下载栏目下载）：

1.2015年短期工申请提高薪酬推荐名额分配表；

2.2015年短期工申请提高薪酬人员个人申请表；

3.2015年短期工申请提高薪酬人员情况汇总表。

人事处

2016年1月6日