教授

人事关系进入我校

教授

一、引进条件

1. 近3年主持过省部级以上科研项目或获得过省部级以上科技成果二等奖以上奖励（排名前二），胜任专业核心课程讲授任务。

2. 身体健康，年龄一般不超过50岁。

二、引进待遇

1. 提供校内过渡房一套，安家费及购房补贴60-100万，科研启动经费文科10-15万、理工科15-30万。

2. 酌情安排配偶工作和子女就学。

3. 年薪不低于30万，根据业绩情况，具体面议。

4.办理事业编制入编手续，享受事业人员各项保险待遇。

人事关系不进入我校

专业（学科）负责人

一、引进条件

1. 教授职称，具有较高学术水平和丰富管理经验，在业内有一定知名度，能主持学科专业全面建设工作。

2. 身体健康，年龄在50-65岁之间，未退休人员可以非全日制在我校工作。

二、引进待遇

1. 免费提供校内教师公寓居住（可以带家属）。

2. 实行年薪制，年薪不低于15万，具体面议。

3. 对学术造诣高、具有丰富的学科专业建设和管理经验、能全日制来校工作、同时胜任学科专业带头人和管理工作岗位的教授，待遇从优，具体面议。

项目型教师

一、引进条件

1. 一般具有教授职称，学术研究成果丰富，能独立完成特定科研任务或者指导青年教师完成特定的科研任务或主持特定项目建设。

2. 身体健康，年龄在50-65岁之间，未退休人员可以非全日制在我校工作。

二、引进待遇

1. 免费提供校内教师公寓居住（可以带家属）。

2. 实行年薪制，视承担项目任务情况而定，年薪不低于10万，具体面议。

教学型教师

一、引进条件

1. 职称为教授或副教授，能够完成基本教学工作量。

2. 身体健康，年龄不超过65岁。

二、引进待遇

1. 免费提供校内教师公寓居住（可以带家属）。

2. 实行课时酬金制，课时酬金：教授320元/课时，副教授280元/课时。

目标和任务

根据所属不同专业制定相应的工作目标和任务。

应聘程序

1.提供以下材料：个人简历；身份证件、学历学位证书、专业技术职务证明、获奖证明等材料复印件（原件面试时提供）；公开发表和出版的学术成果清单复印件(原件面试时提供)；主持或参与的科研项目清单复印件(原件面试时提供)等。应届毕业生还需提供成绩单，就业推荐表等。

2. 应聘者经学校初选后，由学校人事处正式通知本人来校洽谈。学校对来校应聘的博士和高级职称人员适当给予交通补贴,提供住宿。

3. 学校将面试结果通知应聘者，与拟录用者签订有关协议，办理录用手续。

联系方式

1.联系地址：江苏省宿迁市黄河南路399号 18新利luck菲律宾 人事处

2.邮政编码：223800

3.学校网址：http://www.sqc.edu.cn

请将简历投递到人事处邮箱：rsc@sqc.edu.cn

4.联系人：吴老师0527-84202303 肖老师0527-84202683