18新利luck菲律宾 师德师风建设主体责任落实方案

为进一步压实我校师德师风建设主体责任，推进师德师风建设任务落到实处，根据《教育部办公厅关于进一步压实高校师德师风建设主体责任的通知》等文件精神，结合学校实际，制定本方案：

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《教育部等七部门关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》《中共教育部党组关于完善高校教师思想政治和师德师风建设工作体制机制的指导意见》要求，不断加强教师思想政治和师德师风建设工作，全面提升师资队伍建设水平。

二、组织领导

（一）强化党委统一领导

学校党委把教师思想政治和师德师风建设作为重要的基础工作，始终将党的领导贯彻到教师队伍建设的全过程，以正确的政治方向和价值导向引领教师思想政治素质、师德素养和业务能力全面提升。学校主要负责人是学校教师工作的第一责任人，分管教师思想政治和师德师风建设工作的负责人是直接责任人，其他班子成员履行“一岗双责”，分工负责、履职尽责，狠抓落实。

（二）成立党委教师工作委员会

学校成立党委教师工作委员会，在学校党委领导下，深入研究审议师德师风建设工作的重大事项，指导相关部门开展工作，明确委员会与其他现有工作机构间的运行关系和职能划分。委员会下设办公室，办公室设在党委教师工作部，代表党委履行党管教师工作的职能。学校建强党委教师工作部，选优配齐专职工作队伍，在完善制度体系、加强师德教育、实施师德考核评价、开展教师激励、做好师德违规惩处等方面发挥好作用。

三、工作任务

（一）压实直接责任

1.制定年度计划。学校将师德师风建设工作纳入年度工作要点，明确每年需开展的具体任务，细化责任分工。党委常委会每学期至少专题研究1次师德师风建设工作，每年对全校二级单位至少开展1次专题调研，落实师德违规情况半年报告制度。（责任部门：党校办、党委组织部、党委教师工作部、各二级单位）

2.明确目标责任。实行师德师风建设目标责任制度，学校聚焦建设重点，针对突出问题，与各二级单位党政主要领导签订部门师德建设目标责任书，二级单位与教职工签订《师德师风承诺书》，构建师德责任体系，切实推进师德师风建设。（责任部门：党委教师工作部、党校办、党委组织部、党委巡察工作办公室、各二级单位）

3.压实责任主体。二级单位是师德师风建设的直接责任主体，党政负责人是第一责任人，对本单位师德师风建设负直接领导责任，担负教职工师德教育和考核督查的职责。要做好日常提醒和教育，经常性开展谈心谈话，把握教师思想动态，排查问题隐患，重视教师身心健康，关心和解决教师的实际问题。要统筹资源，加强教师思想引导、培训培养、发展咨询、实践锻炼等工作，提高教师思想政治素质和育德育人能力。（责任部门：党委教师工作部、各二级单位）

4.推动师德与业务相融合。各二级单位要切实履行直接责任，贯彻落实师德师风第一标准，严格师德考核评价，常态化推进师德培育涵养。有针对性做好教师思想政治工作，落实教师政治理论学习要求，把师德师风建设体现在具体业务中，同谋划、同部署、同推进、同考核。（责任部门：党委教师工作部、各二级单位）

5.强化教师党支部政治功能。发挥教师党支部教育管理监督党员和组织宣传凝聚服务广大师生的作用，做好发展教师党员工作，重点加强对青年教师、海外归国教师和高层次人才的政治引领和政治吸纳。把教师思想政治素质和师德考评作为党支部发挥政治功能的重要抓手，在教师成长和管理各环节发挥政治和师德双把关作用。（责任部门：党委组织部、党委教师工作部、各二级党组织）

（二）统筹推进师德建设

6.建立长效机制。出台并落实《18新利luck菲律宾 关于建立健全师德师风建设长效机制的实施意见》，构建教育、宣传、考核、监督、激励、惩处“六位一体”的师德建设长效机制，引导广大教师做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的党和人民满意的好老师，建设一支政治觉悟高、职业道德好、专业素质强，充满活力的高素质专业化教师队伍，为学校加快实现“两聚一创”目标、“三步走”战略目标提供有力支撑。（责任部门：党委教师工作部、党委宣传部、党委组织部、教务处、科技处、纪委机关、各二级单位）

（三）加强部门协同

7.加强部门分工协作。党委组织部要发挥教师党支部在教师思想政治和师德师风建设中的作用，加强对优秀教师的政治引领和政治吸纳。党委宣传部要加强教师意识形态工作和政治理论学习，大力宣传优秀教师典型。党委统战部要加强对党外教师的思想引领和团结教育。纪检监察部门要对涉及党员教师违反党纪和监察对象违反政纪的案件依纪依规进行查处，对履职不力的单位或个人进行问责。人事处要在教师管理中将思想政治素质、师德师风和业务能力考察落到实处，严把选聘考核关。教务处、质评处要做好教育教学及教学质量评价过程中的思想政治和师德师风建设，提高教师教书育人能力。科技处要抓好科研诚信教育，加强科研经费管理，做好学术不端问题查处。工会要维护教师合法权益，加强教师身心关怀。其他相关部门要通力合作，分工负责，共同做好教师思想政治和师德师风建设工作。（责任部门：党委组织部、党委宣传部、党委统战部、纪委机关、人事处、教务处、质评处、科技处、工会）

8.健全会商协调机制。根据工作需要，召开工作例会、部门联席会、专题会等，传达上级关于教师工作的部署要求，通报教师思想政治和师德师风建设工作情况，研究制度规划、评奖评优、处理处分等重要事项，督促工作进展，交流总结经验，推动工作落实。（责任部门：党委教师工作部等）

9.建立奖惩联动机制。建立师德师风工作情况与二级单位年度考核、党支部对标争先、人才引进、研究生招生指标、绩效分配、各类评优指标等联动机制。建立教师违规信息沟通机制，相关部门及时共享线索信息。建立联合调查和处理机制，完善党纪处分、行政处分、师德处理的衔接。注重运用多种手段分析研判教师思想动态，建立师德档案，加强部门间信息共享。（责任部门：党委教师工作部、纪委机关等）

（四）强化工作保障

10.健全责任落实机制。将开展教师思想政治和师德师风建设情况作为各二级单位主要负责人年度述职考核的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励激励的重要依据，作为评价所在单位年度工作情况的重要参考，作为校内巡视巡察的重要观测点。（责任部门：党委教师工作部、党校办、党委组织部、党委巡察工作办公室、各二级单位）

中共18新利luck菲律宾 委员会

2024年4月12日