1.党委教师工作部

（1）负责教师思想政治教育和师德师风建设工作。

（2）负责制订教师职业道德规范，建立师德师风建设长效机制。

（3）负责教师思想政治、师德师风的监督和评价考核工作。

（4）负责人才引进、聘用、晋级、评奖评优等环节的思想政治表现和师德师风考察工作。

（5）负责师德师风教育、师德师风先进人物评选和典型宣传等活动。

（6）完成学校领导交办的其他工作。

2.人事处

（1）负责制定学校各类机构设置及职责划分方案。

（2）负责全校各类人员的编制管理、岗位设置、聘任与考核工作。

（3）负责制定师资队伍建设规划。

（4）负责各类18新利luck客服 工程对象的选拔、推荐与培养、考核工作。

（5）负责各类专业技术职务评聘和教师资格认定工作。

（6）负责教职工的教育、培养工作。

（7）负责教职工出国培训的审批和管理工作。

（8）负责教职工的录用、入职、考勤、考核、流动调配、请假、奖惩、离退休、延聘、辞职等管理工作。

（9）负责教职工劳动工资、薪酬管理、社会保险和有关福利工作。

（10）负责工人考工定级、技师评聘人选推荐工作。

（11）负责劳动合同及事业编制外用工管理工作。

（12）负责工伤认定、伤残等级鉴定和劳动能力鉴定等组织工作。

（13）负责人事信息的管理及人事报表统计上报工作。

（14）负责全校教职工人事档案管理工作。

（15）完成学校领导交办的其他工作。

3.人才工作办公室

（1）负责制定人才引进计划并组织实施。

（2）负责贯彻落实上级部门和学校的人才政策。

（3）负责高层次人才引进和其他人员的补充工作。

（4）负责名誉教授、特聘教授和兼职教授等柔性人才的引进和管理。

（5）负责高层次人才数据库建设及数据的统计工作。

（6）负责高层次人才聘期考核及续聘工作。

（7）完成学校领导交办的其他工作。