编者按：

2022年，信息工程学院领导班子在校党委、行政坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和学校第二次党代会精神，以系统化思维和主动历史自觉，团结奋进，勇于担当，抓到实处，统筹做好疫情防控和教育教学工作、高质量发展和决战本科教学工作合格评估、常规工作和创新工作，坚持立德树人、产教融合、科教融合、以赛促学，各项工作取得明显成效。为进一步鼓舞人心、凝聚力量，增强全院师生的自豪感、荣誉感、归属感，自本期起，推出“2022，我们共同走过”系列报道。

党建工作全面加强

一、突出领导班子集体建设

用党的先进理论武装头脑、指导实践、推动工作。截至2022年12月29日，共组织党委理论中心组学习8次。推进学院领导班子成员“六个一”联系制度，密切与基层、师生的联系。实行民主决策、科学决策，召开党委会20次、党政联席会20次。

二、提高站位抓牢疫情防控

构建了师生-网格员-党政负责人多方联动机制，层层压实责任，开发“报平安机器人”，时时关注督促提醒师生报平安。利用多种网络渠道，广泛宣传普及防疫知识和防控要求，做好科学防控。共组织了8场专家辅导报告，帮助广大师生增强心理免疫力。

三、强力推进“强基创优”

以书记项目《党建引领促评估，强基创优筑根本》为抓手扎实开展支部“强基创优年”。开展了“支部书记夯基强能”“迎评估，建新功”“党员思想报告会”等活动。教师第一党支部的“服务宿迁三联三融在行动”参评省年度最佳党日活动，支部通过宿迁市样板党支部现场验收。学生第二党支部开展的“科技赋能强国有我”主题党日活动获评学校第一季度最佳党日活动。

以“喜迎二十大，奋进新征程”为主题开展实施“党建+”见行动，建立全校首个辅导员工作室——“一职为你”就业工作室，推动就业创业工作提质增效。实施党员“一对一”帮扶计划，收效明显。

学院党委对教师第二、三党支部和学生第一、二党支部的政治理论学习开展了巡学旁听，进一步规范支部生活。

认真做好党员发展工作，新确定入党积极分子241人、发展对象114人、新发展预备党员78人，预备党员转正107人，转出毕业学生党员120人。

四、落实意识形态责任

从院级层面，成立了意识形态工作领导小组，书记、院长作为第一责任人，并形成了“四级网格”抓落实。全面加强课程思政建设，已经有16门课程思政示范课、13个课程思政建设团队，所有课程实现了课程思政元素全覆盖。

加强宣传工作，成立院级新媒体中心，上线“信工印象”微信公众号，改版学院网站，积极构建宣传矩阵，广泛宣传先进典型以及取得的突出成绩。截至2022年12月29日，《中国教育报》刊发我院小微学习型组织建设文章，中国新闻网、中国江苏网、扬子晚报网、宿迁日报、宿迁电视台、速新闻、学校官网《新利体育最新官网 》《校园动态》等共发表新闻稿件90余篇次，学院网站发稿347篇次。

五、推进党风廉政建设

对学院廉政风险点进行专项排查，召开审计工作及内审工作会议，优化审批事项办理流程。全面完成校党委巡察反馈的3个方面44个问题的整改，推进党风廉政建设走深走实。扎实抓好党风廉政建设目标责任制的检查考核工作，突出党员干部的廉洁从政教育、教师的廉洁从业教育和学生的廉洁意识养成教育。在全院开展“校园廉洁文化活动周”系列活动，全院师生积极参与，上报作品40余件。毕业季，院党委面向全体毕业生党员开展了廉洁教育，并为每位毕业生党员赠送“党员红色礼包”，教育他们时刻铭记党员身份。

六、强化统战群团工作

夯实基层统战工作基础。在每个党支部增设统战委员。以“同心+”教育实践活动为载体，上半年学院组织了同心圆梦感党恩，民族团结“粽”关情主题活动，增进党内外师生之间的团结，凝聚党外人员在助推学院高质量发展中的合力。

切实加强分工会自身建设。召开学院一届一次教代会暨一届一次工代会，完成学院首次岗位设置与聘用工作。

强化基层团组织建设。努力打造“一心双环”工作格局，完成第四次团代会和学代会工作。