寒假开始以来，我院领导班子和教职工充分利用“天时、地利、人和”的良好条件，科学谋划工作，主动落实任务，为新的一年高质量发展开好局、起好步。

招才引智型

自觉践行“人才是第一资源”的观念。学院领导班子成员带头，充分利用走亲访友、登门拜访、微信圈和QQ空间推介等多种形式和载体，大力宣传学校的高层次人才引进政策和高层次人才在学校高质量发展中的重要作用和重要贡献，扩大学校“唯才是引、唯才是举、唯才是用”的影响力。

充电赋能型

大力发挥专家、行家引领作用。1月15日下午，学院邀请全国黄大年式教师团队负责人、南京工业大学材料化学工程国家重点实验室主任金万勤教授作“如何开展科研工作——科研之路经验分享”的学术报告。学院全体教师聆听了专家报告，进一步明确了自身科研工作的努力方向和路径选择。全体教师还参加了安全、法律、心理健康等线上培训，促进素质全面发展。

合作共建型

积极推进产教融合、校企合作。1月13日下午，学院和学校人事处共同调研宿迁经开区科创园江苏爱巽视觉科技有限公司，深入交流分布式GreatFree语言，在项目合作研发、师资培养等方面达成初步合作意向。1月16日下午，学院与宿迁经开区智能小家电产业园江苏西游蓝智能科技有限公司洽谈“塑料生物降解分析仪合作研发”项目，深入探讨项目功能需求、技术方案等，达成初步合作意向。校企合作、产教融合迈出新步伐。

关心关爱型

怀揣爱心开展家访活动。在宿迁市宿豫区仰化镇一名家境贫困的学生家中，辅导员与学生及家长聊天谈心，既为一家人自强不息感到欣慰，又勉励他们齐心协力共渡难关，动情地表示学院会及时提供帮助，并送上新年的祝福和慰问品。通过线上与线下相结合家访，进一步实践了“以生为本”的办学理念。

公益服务型

组织学有专长教师志愿服务活动。党员教师自编快板词《党的二十大精神耀宿迁》，用文艺的形式宣传贯彻党的二十大精神。有书法特长的教师义务书写100多副春联和200多个“福”字，赠送给留校的留学生、社区群众和校内教职工。此举不仅传承了中华优秀传统文化，增添了年味，也弘扬了志愿服务精神。