凝心聚力砥砺奋进
奋力谱写建设一流应用型本科高校新篇章
——在第一届教职工代表大会第五次会议上的工作报告
校 长 潘志明
（2022年11月26日）
各位代表，同志们：
现在，我代表学校向大会作工作报告，请予审议。
第一部分过去一年工作回顾
自一届四次会议以来，学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面加强党的领导，坚定社会主义办学方向，坚持立德树人根本任务，以教育部本科教学工作合格评估和省属高校高质量发展综合考核为导向，以内涵建设为重点，统筹推进疫情防控和学校高质量发展，成功举办建校20周年发展大会，各项事业推进有力有序。在2021年度全省高校高质量发展综合考核中，由2020年度的“第三等次”晋升至“第二等次”，转制两年来的工作得到省委吴政隆书记的充分肯定。
一、决战合格评估，18新利luck客服 取得新成效
学校将2022年确定为本科教学工作合格评估决战决胜年，全校上下贯彻“二十字”指导方针，围绕高素质应用型18新利luck客服 定位，不断推进18新利luck客服 质量实现新提升。
合格评估工作扎实推进。按照“查问题、抓整改、促提升”的发展思路，以目标为引领、以问题为导向，针对办学基本条件、师资队伍、教育教学等各领域、各环节存在的短板弱项，进一步细化完善迎接本科教学工作合格评估方案，组织开展“六说”活动，加大人、财、物的投入力度。通过组织开展1次预评估、2次实战化模拟演练，强化责任落实，推动问题整改，做好合格评估核心支撑材料收集、整理、归档工作，完成国家数据平台数据填报工作和教学管理制度汇编，以及《自评报告》《校长报告》起草工作，办学条件达到了合格评估的要求。因合格评估专家进校时间推迟，学校迎评工作目前已转入常态化推进阶段。
教学制度建设不断完善。出台《18新利luck菲律宾 关于制定（修订）本科专业18新利luck客服 方案的指导意见（2022版）》，完成校、院两级2022版18新利luck客服 方案修订。出台《18新利luck菲律宾 关于深化本科教育教学改革全面提高18新利luck客服 质量的实施意见》《18新利luck菲律宾 18新利luck客服 质量达成评价实施办法》《18新利luck菲律宾 主要教学环节质量标准》等文件16个，教学管理进一步规范。
学生管理水平更加精细。学校秉承“以学生为本”的办学理念，加强党委副书记、辅导员等学生工作队伍建设，出台《18新利luck菲律宾 班主任工作实施细则（试行）》，选聘351名班主任。加强辅导员队伍业务培训，开展辅导员“大调研、大讨论、大练兵”活动，着力解决学生学习生活中遇到的困难。强化学生心理健康教育，构建疫情下心理援助服务体系和“四极八化”协同体系，常态化开展学生“关爱自我”自主心理测评和新生心理普查工作，建立“一生一档”，全程化关注学生，切实保障学生身心健康。2022级新生心理健康状况总体良好，其中红色预警检出比低于全省高校平均水平2.6个百分点。
18新利luck客服 质量稳步提升。坚持以考研和英语等级考试为抓手，举办“学业指导讲座”，选优配强学业导师，营造良好学风。2022届毕业生考研上线人数达758人，其中504名学生被国内外高校录取，占2022届毕业生总数的12.36%。2021级学生英语四级通过率达94%。出台《18新利luck菲律宾 国家“三大赛”项目培育办法》等文件，鼓励学生参加各类学科竞赛，今年以来在省级学科竞赛中获奖159项，其中在A类竞赛获奖34项，立项2022年大学生创新创业训练项目省级及以上项目69项。
新利娱乐网站官网 质量不断提高。圆满完成2022年招生宣传录取工作，面向五个省、自治区共录取3897人，生源质量总体稳中有升。全面实施就业工作“一把手”工程，扎实开展访企拓岗促就业专项行动，目前2022届毕业生初次毕业去向落实率为82.65%。加强同宿迁本土重点企业的对接联系，为我校留宿就业创业学生争取“双一流”待遇，不断提升毕业生留宿率。
二、强化内涵建设，办学水平实现新突破
学校坚持以内涵建设为抓手，不断深化转制改革，全面加强师资队伍、学科专业、产教融合、科学研究和社会服务等工作，努力提升学校综合办学实力。
师资队伍建设不断提升。牢固树立“人才是第一资源”的理念，加大招才引智力度，定期分析研判引才工作，及时调整人才招聘政策，全年共协议引进高层次人才93人，其中教授28人、副教授15人、青年博士50人，招聘专职辅导员16人，硕士专任教师25人，人事代理13人。强化师资队伍培养，出台《18新利luck菲律宾 “西楚学者高层次人才工程”培养对象选拔、培养与管理办法（试行）》，遴选首批三个层次34名教师予以重点培养，28人考取在职博士研究生，6名教师取得博士学位回校工作，12名教师到国内名校访学；1名教师入选国家重大人才工程项目，6名教师入选省第六期“33318新利luck客服 工程”，10名教师入选省“双创博士”，4名教师入选省高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象。加强“双师双能型”队伍建设，出台《18新利luck菲律宾 “双师双能型”教师认定及管理办法》，认定192名“双师双能型”教师，从企事业单位聘请41名兼职教授，选派130名教师参加专业实践锻炼。增强服务保障水平，发放安家费、科研启动费9547.5万元，积极争取宿迁市人才优惠政策，为48名人才成功申请购房券1145万元，协助解决65名高层次人才子女入学和68名高层次人才配偶工作安置，顺利完成转制前事业编制人员养老保险、职业年金市内清算转库，以及补缴贴息工作。
学科专业发展不断夯实。学校根据发展定位以及区域经济社会发展需求，聚焦优势资源，不断提升学科专业建设水平。动态优化学科专业，制定《18新利luck菲律宾 本科专业预警和动态调整实施办法（试行）》，市场营销、劳动与社会保障和材料成型及控制工程3个专业列入专业预警名单，交通工程和风景园林2个专业暂停招生，新增生物工程、物理学2个专业。完成应急管理、数据科学与大数据技术、数字经济、体育教育4个拟新设专业申报工作。提升专业内涵建设，土木工程、计算机科学与技术、机械工程3个学科获批“十四五”江苏省重点学科，持续强化16个省级一流专业建设，推进师范类专业和工程教育专业认证。加强课程建设，积极培育省级、国家级一流课程，立项建设“劳动教育”等20门校级一流课程。强化教材建设，《幼儿教师口语》获批“十四五”首批职业教育省级规划教材，《数字摄影技艺》《大学体育与健康教程》省高等学校重点教材出版投入使用。深化教育教学改革，积极开展“教学思想大讨论”活动，以“项目式”推进教学改革，共设立教研教改项目6类，立项129项，获批江苏高校外语教育“高质量发展背景下外语教学改革”等课题6项。大学数学教研室获批省级优秀基层教学组织，我校教师荣获第二届江苏省高校教师教学创新大赛一等奖1项，外研社“教学之星”全国半决赛一等奖1项。
产教融合建设不断深化。出台《18新利luck菲律宾 关于深化产教融合的实施意见》，重点加强京东学院、洋河学院建设，积极申报“专精特新”产业学院，实施专业对接行业“一专一品”工程，引导各专业主动面向行业、面向产业办学。软件工程、物流管理2个专业获批省级产教融合型品牌专业培育点，电子商务、信息与计算科学5个专业获批省服务外包类专业嵌入式18新利luck客服 项目。立项校级产教融合型课程63门，申报省级产教融合型课程3门。
科研与社会服务不断增强。立足服务地方经济社会发展重大需求，加强科研项目、平台、团队和社会服务能力建设。制定《18新利luck菲律宾 纵向项目管理暂行办法(修订)》等科研管理制度5项，激励教师投身科研，提升科研水平；组织申报各级各类纵向项目61类861项，立项236项。获批国家自然科学基金项目1项，科技部科技计划项目1项，国家艺术基金项目1项，省级项目12项。教师发表论文175篇，其中高水平期刊论文60篇，出版著作2部，1篇政策建议报告获得省委书记吴政隆批示。1人获批省军民融合办公室“省军民融合领军人才”，24名教师入选江苏省科技副总。与企事业单位签订合同252份，合同金额3003万元，同比增长33.7%，到账经费1321.66万元，其中“四技合同”金额2010万元，同比增长87%。专利转化77项，转化收入到账78.15万元。获得各级各类纵向项目立项资助经费686.2万元，18新利luck菲律宾 产业技术研究院在全市2021年度绩效评价中蝉联优秀等第（第一名）。目前到账科研经费总计2007万元，同比增长55.9%。省级科研平台再获突破，获批江苏省航空发动机用钛基复合材料研发军民融合创新平台、江苏省乡村振兴研究院、江苏省科技创新智库基地、江苏省高校社会科学普及示范基地等省级平台4个。
三、推进开放办学，合作发展呈现新发展
学校始终坚持开放办学，大力推进校校、校地、校企合作和国际合作交流，加强继续教育，不断提升学校开放办学水平。
持续推进合作共建。深入落实省委省政府《关于支持宿迁“四化”同步集成改革推进现代化建设的意见》精神，与苏州大学签订援建协议，全力推进援建协议各项工作任务的落实。省教育厅与宿迁市人民政府签订《共建18新利luck菲律宾 协议》，八所联建高校共同发布支持18新利luck菲律宾 高质量发展倡议，市委市政府专门出台《支持18新利luck菲律宾 高质量发展的意见》。与宿迁市工信局、宿迁市审计局、中国邮政集团有限公司宿迁市分公司等12家单位签订战略合作协议。举办2022年18新利luck菲律宾 校地企“百名”高层次人才互聘暨产学研集中签约大会，现场签订产学研项目22项，签约意向金额近2000万元。
稳步推进中外合作办学。与韩国秋溪艺术大学签订校际合作备忘录，即将启动音乐学专业“3+1”合作办学项目。积极推进与英国威尔士三一圣大卫大学和俄罗斯坦波夫科技大学建立友好学校进程，大力开展校际交流、学生学分互认及学术讲座等项目。有序推进留学生招生工作，录取7个国家的25名留学生。引进2名美籍、1名日籍外教。
强化继续教育创新发展。优化专业设置，撤销产品设计专业，增设音乐学专业。与洋河股份、斯迪克、北斗股份签订培养协议。完成高等教育自学考试主考学校自办助学专业申报，首次获批学前教育和计算机科学与技术两个本科段专业。开展首批职业技能等级认定工作，87名学生顺利通过考核并取得高级工职业技能证书，职业技能等级认定工种增加至19个。
四、提升治理能力，服务保障实现新作为
认真落实党委领导下的校长负责制，以目标为导向，着力提升办学治校水平，坚持疫情防控与事业发展“两手抓”，不断夯实发展基础，全面提升治理能力和事业发展保障水平。
内部治理水平持续完善。强化顶层设计，依法治校水平不断提升，完成《18新利luck菲律宾 “十四五”事业发展规划》和十个专项规划及各教学单位规划编制工作，组织召开“奋进二十载、启航新征程”“十四五”规划落地交流会和第八次教学大会，进一步统一思想、凝聚共识、明确目标、理清思路。深化改革创新，师资人事、教育教学等规章制度建设不断完善，完成首轮岗位设置和聘用工作，稳步推进绩效工资改革，持续推进校院两级管理，治理能力和治理效能得到不断提升。规范国有资产管理和招标采购工作，审核新增固定资产6302件，资产总额1833万元；首次完成资产年报和2022年度省属高校资产管理绩效评价系统填报；依法依规完成招标采购项目124次，预算金额4598.3万元，成交价3972.8万元，节约资金625.5万元。增强财务、审计管理效益，2022年学校综合预算收支金额达4.48亿元，将预算支出执行进度纳入学校年度综合考核。实施项目库管理，推行绩效评价工作，完成宿迁市财政局2021年人才专项基金绩效自我评价工作，并以“优”等次通过宿迁市财政局第三方复评。通过校银合作争取815万元信息化建设资金。重点加强对各类工程结算项目的审计，其中审结工程结算审计项目23个，核减资金137万元。积极做好省教育厅专项审计反馈问题整改，所有问题已整改销号。
服务保障能力持续提高。全力推进为师生办实事“双十”项目，投入1925万元，完成了新办公用房建设工程、求索楼改造、学生宿舍区运动场地改造、教师休息室提质改造等工程，进一步改善了学生学习环境、教师办公环境和师生运动环境。作为2022年江苏省重大项目，新校区建设项目开工仪式已于9月29日隆重举行，学校的办学条件将会得到极大改善。加强图书和信息化建设，新购图书6.5万余册，新增基础教育教参库等3个数据库，推行书香班级建设，加强资源推介和阅读推广服务，助力书香校园建设；强化学校疫情大数据平台建设，升级和保障每日报平安系统，保障线上教学工作，加强智慧教学环境建设，统筹推进智慧校园建设，不断提升校园网络信息安全管理水平和技术防护能力。加强平安校园建设，全面启用“江苏省社会单位消防管理系统”，强化校园安全管理，全年开展安全宣传教育11次，构建“智慧技防校园”，重点加强消防安全、交通安全、实验室安全以及校园日常治安工作，查出各类隐患25处，更换各类消防器材2800余具。
校园疫情防控持续稳固。学校始终把抓好校园疫情防控当成头等大事来抓，坚决贯彻落实上级关于疫情防控工作部署要求，坚持科学精准防控和维护正常教育教学秩序相统筹，把外防输入作为重中之重。校领导、党政干部、辅导员、后勤保障人员在上半年中心城区实行静态管理期间连续驻校40余天，坚持日报告、日统计、日调度，强化校门管理，做好“人物同防”“多病共防”，落实宿舍、班级、二级学院、学校检查和包保措施，确保核酸检测、人员管理、健康监测、消毒与通风等常态化疫情防控措施落细落实，实现了零传播、零感染、零病例。
五、加强党的领导，全面从严治党开创新局面
学校始终把党的政治建设摆在首位，把牢正确办学方向，深刻领悟“两个确立”决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
政治建设持续加强。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九届历次全会、二十大会议精神，巩固深化党史学习教育成果，大力弘扬伟大建党精神，精心组织召开学校第二次党员代表大会，完成新一届党委、行政和纪委领导班子换届。
组织建设深化提升。开展基层党支部“强基创优”建设计划，实施党支部质量提升“十大工程”，加大“标杆院系”“样板支部”培育创建工作，2个支部项目荣获江苏高校“最佳党日活动”优胜奖，出台“党建+”行动工作方案，开展党建“双联双促”先锋行动，深化基层党建“书记项目”，排定各级“书记项目”72个，高标准推进党员队伍建设，新发展党员550人。
干部队伍选优配强。着力加强干部队伍建设，全年选任中层干部39人次，协助负责工作10人，科级干部职级认定70人、交流任用44人。出台《18新利luck菲律宾 “宿新锐”年轻干部培养工作方案》，确定“宿新锐”年轻干部109人，提拔任用“宿新锐”年轻干部8名。精准实施干部培训，举办2022年中层干部暑期培训班及各级各类领导干部能力提升网络培训班，累计培训400人次。
统战工作积极有效。加强党外知识分子思想引导，开展统战干部、民主党派、统战团体培训班，84人次参加培训，实施“同心+团结”行动，与市民宗局联合成立“铸牢中华民族共同体意识”研究中心。支持民主党派自身建设，成立民建18新利luck菲律宾 支部。
党风廉政建设不断加强。做细做实日常监督检查，强化廉洁风险点排查防控，全校共排查出各类廉政风险点154个，制定相应防控对策157条，聘请12名党风廉政特约监督员，逐步实现党内外监督贯通融合。认真落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，创新举办“西楚清风”系列大讲堂4期，进一步教育引导师生树牢廉洁意识。持续做好巡视整改“后半篇文章”，圆满完成省委巡视整改质效评估验收，积极深化校内巡察工作。
各位代表、同志们，一年来，在校党委的坚强领导下，在全校师生员工的共同努力下，学校克服新冠疫情带来的风险和挑战，决战决胜本科教学工作合格评估，推进学校高质量内涵建设，这些成绩的取得是全校上下团结拼搏、共同奋斗的结果。在此，我谨代表学校向辛勤耕耘的全校教职员工，表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！
第二部分当前面临的形势和任务
各位代表、同志们，建设一流应用型本科高校新征程已经开启，学校进入新发展阶段，机遇与挑战并存，我们要深入学习贯彻党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实党中央对高等教育的新部署、新要求，推动党代会确定的各项目标任务落地落实。我们要深刻分析当前面临的形势，把握发展规律，坚持办学定位，科学谋划路径，努力推动学校各项事业取得新进步。
一、一流应用型本科高校建设迎来新契机
本科教育是高等教育之本，建设一流本科教育是教育现代化的重要方面，国务院办公厅专门出台《关于深化产教融合的若干意见》，教育部印发了《关于加快建设高水平本科教育全面提高18新利luck客服 能力的意见》，省政府办公厅印发了《关于深化产教融合的实施意见》，省教育厅印发了《关于推进一流应用型本科高校建设的实施意见》，引导高校主动面向区域、面向行业、面向产业办学，深化18新利luck客服 供给侧结构性改革，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，推动部分高校向一流应用型本科高校转型发展。《18新利luck菲律宾 “十四五”事业发展规划》中明确的地方性、应用型的办学总体定位和六个分定位，是我们面临的新任务。但是，我们转制成为省属高校的时间还不长、积淀还不够，放眼同类兄弟高校，在高层次人才、高级别科研项目、一流学科专业等方面还存在差距，距离跻身全省一流应用型本科高校建设试点单位仍需努力。我们要坚定不移地抓重点、补短板、强弱项，进一步弘扬特色、巩固优势，在保持本科教学中心地位基础上，集中精力抓好经科教协同发展、产教城共生共融、校行企深度融合等一流应用型本科主要建设任务，争取早日实现建成高水平有特色应用技术大学目标。
二、高等教育内涵式发展提出新要求
提高质量是高等教育的生命线，中央印发了《中国教育现代化2035》《加快推进教育现代化实施方案（2018－2022年）》，党的二十大报告首次将科教兴国、人才强国、创新驱动发展“三大战略”独立成章，并摆在突出位置，明确教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，进一步强化了在现代化建设中的基础性、先导性和全局性定位，促进内涵发展成为当前高等教育发展的主题主线。转制以来，学校连续两年参加省属高校高质量发展综合考核，目前还有不少考核指标差距比较明显，部分指标依旧没有实现零的突破。高质量内涵式发展是我们在高质量发展综合考核中实现突破、争先进位的必由之路，也是我们建设一流应用型本科教育的现实路径，我们一定要坚持走以提升质量为核心的内涵式发展道路，把提升质量贯穿于18新利luck客服 、学科优化、科学研究和社会服务的始终，全面加快学校各项事业内涵式发展进程。
三、高素质应用技术18新利luck客服 承担新使命
习近平总书记指出，教育最根本的任务就是要完成好、履行好立德树人的职责，培养造就中国特色社会主义事业建设者和接班人。教育部印发了《关于加快建设高水平本科教育全面提高18新利luck客服 能力的意见》（新时代高教40条），并出台了《关于深化本科教育教学改革全面提高18新利luck客服 质量的意见》（教育部质量22条），明确要求坚持“以本为本”，推进“四个回归”，加快建设高水平本科教育、全面提高18新利luck客服 能力，造就堪当民族复兴大任的时代新人。我们要围绕培养专业基础实、应用能力强，具有健全人格、社会责任感和创新创业精神，德智体美劳全面发展的高素质应用技术18新利luck客服 定位，以全面提高18新利luck客服 能力为核心点，加强思想政治教育，深化教育教学改革，提高教师育人能力，加快形成高水平应用型18新利luck客服 体系。
四、转制改革、二次创业面临新问题
对标对表省属高校高质量发展综合考核体系和全省高等教育现代化目标要求，学校发展过程中还面临着不少短板弱项，与师生的期盼还有一定的差距，主要表现在：一是师资队伍数量不足，特别是领军人才和青年英才匮乏；二是学科专业特色建设亟待加强，专业布局有待进一步优化；三是服务地方经济社会发展的贡献度和显示度还不够高，高水平标志性成果欠缺；四是学校事业快速发展与办学经费不足的矛盾逐步显现，基本办学条件仍需不断加强；五是干部担当作为意识和干事创业能力有待进一步激发，规范化管理有待提升，管理水平亟待提高。对于这些困难和问题，全校上下必须进一步增强危机意识和责任意识，采取更加切实有效的措施加以克服和解决，全力推进高水平有特色应用技术大学建设。
各位代表，同志们，当前高等教育发展的新契机、新要求、新使命，给我们未来发展指明了方向。我们要立足学校实际和地方需求，紧跟教育改革发展的时代步伐，抢抓机遇、狠抓落实，不断提升学校整体办学水平和社会美誉度。
第三部分学校今后发展思路
各位代表，同志们！我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻落实党的二十大会议精神，全面落实学校第二次党代会确定的目标任务，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，注重内涵建设，狠抓教育教学管理，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
今后一段时期，我们将重点做好以下五个方面的工作：
一、全面加强党的领导，提升党建工作质效
强化政治建设。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，引导广大师生深刻领会“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
强化思想建设。学校将持续深入学习党的二十大精神，把学习宣传贯彻党的二十大精神与落实学校第二次党代会精神结合起来，与推进学校“十四五”事业发展宏伟蓝图结合起来，把二十大精神贯穿于学校改革发展的全过程、各方面，落实到教育教学等各项工作中去。
强化组织建设。认真落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》精神，深入实施基层党组织“强基创优”建设计划，扎实推进党支部“头雁领航”工程，实施党支部质量提升“十大工程”，进一步建强基层组织、夯实基础工作、提升基本能力，注重在新引进人才、青年教师、优秀学生中发展党员，不断壮大党的力量。
强化纪律建设。始终坚持严的主基调不动摇，充分发挥党委主体责任、纪委监督责任，推进校内巡察全覆盖，重点围绕教育政策执行、内部控制、科研经费以及违反中央八项规定精神等领域，扎实推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，同时发力、同向发力、综合发力。
二、持续推进合格评估，提高18新利luck客服 质量
不断强化师资队伍建设。坚持“外引”和“内培”并重，重点招引国家和省部级高层次人才3-5人和若干团队，以及海外高层次人才和团队、35岁以下优秀博士，切实加强高层次人才引进后的考核、管理和服务，构建以“领军人才+团队”为基本构架的学术组织模式。深入实施“西楚学者”等18新利luck客服 计划，大力提升高层次18新利luck客服 能力，通过人才进学科、进团队、进方向，建设一批结构合理、具有较好发展潜力的学术创新团队。
全面加强教育教学管理。根据学校办学定位，深化教育教学改革，强化教学管理、服务和指导，不断补充、修订和完善教育教学规章制度，提升教学工作的规范化、科学化水平。加强教学管理执行，根据主要教学环节质量标准和教学工作基本规范，以及质量监控的基本要求，常态化开展期初、期中、期末教学常规和随机教学检查，对发现的问题及时分析、反馈、整改，形成评价、反馈、改进的闭环机制。
稳步提升18新利luck客服 质量。牢牢把握社会主义办学方向，坚持德育为先，构建“三全育人”思政教育格局。以省级重点学科和一流专业建设为抓手，不断调整优化学科专业布局，优化课程体系建设，推进师范专业和工程教育认证，加强基层教学组织建设，提升教师教学能力，强化教学成果培育。创新18新利luck客服 模式，构建创新创业教育与专业教育有机融合的18新利luck客服 体系，推进创新创业教育全方位深层次融入18新利luck客服 全过程，促进18新利luck客服 由单一学科型向多学科交叉融合型转变。
三、坚持创新驱动发展，增强科研工作水平
加强科研平台建设。在做优做强现有省级科研平台（智库）的基础上，整合资源，做好省级重点实验室、工程中心等平台的培育申报创建工作，打造一批具有区域影响力的科技创新平台、人文社会科学研究基地，发挥示范引领作用。
加强科研团队建设。紧扣江苏“产业强链三年行动计划”和宿迁市20条重点产业链，实施学术带头人遴选计划和科研团队培育计划，组建以学科方向为引领、以领军人才为核心、以年轻博士为中坚的科研创新团队，培育打造省级以上优秀科研创新团队。
提升科研创新能力。立足学科优势，通过整合优化、协同创新，全力做好省部级以上项目申报工作，特别是国家基金和重点研发计划等项目的组织申报。大力开展横向科研合作，努力承担事关地方经济社会发展重大问题和行业、企业关键共性技术的大项目、大课题。
四、深化对外合作交流，提高开放办学水平
推进校地融合发展。积极策应落实市委、市政府《关于支持18新利luck菲律宾 高质量发展的意见》，以“三联三融”“十大星火计划”为抓手，紧跟宿迁“四化”同步集成改革步伐，主动对接宿迁重大发展战略、重点行业企业、重大现实需求，进一步深化政产学研用协同创新，加大科技成果转化力度，畅通科技成果转移转化渠道，加快推进科技成果转化为现实生产力。
推进教育对外开放。不断拓宽国际交流与合作渠道，全面深化国际合作平台，重点加强同韩国秋溪艺术大学、俄罗斯波坦夫国立科技大学合作办学项目建设，推进与英国威尔士三一圣大卫大学学分互认项目。大力提升教师出国（境）研修和访学、学生出国交流学习规模和水平，适度扩大留学生规模，稳步推进留学生培养工作。
不断拓展继续教育。根据《教育部关于推进新时代普通高等学校学历继续教育改革的实施意见》，以“全面规范、提高质量”为主线，加强校外教学点建设和管理，统筹做好我校成人高等教育自主招生考试、校内自考助学第二学历教育和社会自考的招生宣传工作。不断推进职业技能等级第三方评价机构增项、职业技能认定和培训工作，为学生成长成才提供有力支撑。
五、改善办学环境条件，增强事业保障效能
改善办学条件。继续做好常态化迎评工作，持续加大人、财、物投入，改善教育教学条件；完善学校信息化建设，推进智慧校园建设；加强校园环境整治，建设美丽校园；完善校园安全防范体系，创建平安校园。稳步推进新校区建设，力求在设计上求高、环境上求美、功能上求优。
推进依法治校。全面落实依法治校总体要求，坚持以《18新利luck菲律宾 章程》为核心，不断完善体制机制，出台《18新利luck菲律宾 关于全面推进依法治校工作的若干意见》，建立健全校内各单位分工负责、协调互动、合力推进的依法治校机制，确保各项任务落地落实。
加强文化建设。进一步巩固江苏省文明校园“四连冠”建设成果，启动全国文明校园建设，弘扬社会主义核心价值观，发挥思想文化建设在学校思想政治教育、师德师风建设、校风学风建设中的关键作用，大力宣传学校发展目标，不断丰富校园文化活动载体，培育特色鲜明的文化平台和品牌，提升师生人文素养。
注重民生保障。持续开展校园温暖工程，关心教职工发展，关注学生全面成长，关爱退休老同志生活。以为师生办实事“双十”项目为抓手，努力改善师生员工的工作、学习和生活条件。充分发挥奖励绩效的激励功能，实现多劳多得、优绩优酬。
各位代表、同志们，学校一届五次教代会是在深入学习贯彻党的二十大精神之际召开的一次重要会议，也是在学校全面推进高质量发展关键时期召开的一次重要会议。希望全校教职工以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻学校第二次党代会精神，进一步统一思想，聚焦“三高目标”，聚力“四大突破”，全面提升学校综合实力、办学水平和社会声誉，早日把学校建设成为一流应用型本科高校！
