2015年既是“十二五”规划的收官之年，也是“十三五“规划的谋划之年，更是我院深化改革、创新发展的关键之年。2015年，学院工作的总体思路是：以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，以谋划新一轮科学发展为契机，以建设高水平应用型本科院校为方向，以内涵建设为主线，以进一步深化改革为动力，以改进和加强管理为保障，着力提升18新利luck客服 质量、师资队伍素质和服务地方能力，逐步构建有利于学院可持续发展的现代大学制度，扎实推进学院各项事业又好又快发展。
根据这一总体思路，重点做好以下七个方面工作：
（一）以编制“十三五”规划为契机，科学谋划学院长远发展。实践证明，系统的顶层设计和科学的规划引导是保证我们事业健康发展的先决条件。为此，我们要以编制“十三五”规划为契机，认真总结“十二五”时期学院发展取得的成绩与存在的不足，深入分析学院改革发展面临的新形势，瞄准江苏“率先建成教育强省、率先实现教育现代化”的总体目标，主动适应高等教育发展新常态。根据建设应用技术型本科院校的总体定位，科学提出未来五年学院发展的指导思想、主要目标与发展战略。学院“十三五”规划将由一个总体规划和学科专业、师资队伍等若干专项规划组成。去年年底，学院已经成立了规划编制工作领导小组，负责统筹相关工作；从本学期开始，将全面推进规划编制各项工作。希望有关部门提前谋划、广泛调研、认真落实相关工作，确保按照时序要求高质量完成规划编制任务。我也衷心希望全体教职员工都能投身其中，在学院开展大讨论，积极建言献策，以主人翁的姿态参与谋划学院长远发展。
（二）以立德树人为根本任务，大力提升18新利luck客服 质量。一是深入开展立德树人教育活动。教育的根本任务是培养社会主义事业可靠的接班人与合格的建设者，这就要求我们始终坚持育人为本，德育为先，能力为重，全面发展。当前，我们要认真贯彻落实《全省教育系统培育和践行社会主义核心价值观的实施意见》，要把践行社会主义核心价值观融入教书育人的全过程，体现在各项管理制度、教学要求和服务规范之中，并结合我院学生实际采取有效措施，切实增强思想政治教育的针对性与实效性；同时，我们还要深入开展法治宣传教育活动、科技文化创新活动、志愿服务活动、社会实践活动与团队建设活动，努力在总结“十佳百优”班级评选经验的基础上，积极探索达标式文明宿舍建设评选办法，大力扶持学生社团组织和小微学习型、创业型组织发展，全方位地强化学生的社会责任感、竞争合作意识、创新创业精神与应用实践能力。二是继续深化教育教学改革，不断创新18新利luck客服 模式。以培养应用型、技术技能型人才为导向，邀请相关行业企业专家骨干参与18新利luck客服 方案修订，完善各专业18新利luck客服 方案，构建理论与实践深度融合的教学体系和素质拓展体系，着力培养学生的知识应用能力、实践动手能力、职业岗位能力和创新创业能力。继续推进教学内容、教学方法和教学模式改革，探索考试模式改革，加强学习过程考核，注重形成性评价和终结性评价相结合。继续强化实践教学环节，不断深化校企合作，搭建更多实践教学平台，推动实践教学的校内校外、专业内专业外、课内课外的有机结合，促进学生在知识、能力和素质等方面全面发展，逐步形成政府引导、行业指导、校企深度合作的18新利luck客服 新机制，提高18新利luck客服 与社会需求的契合度。本学期，学院将筹备召开第六次教学工作会议，积极探索并深入开展应用型18新利luck客服 模式改革，扎实推进学院转型发展。三是进一步做好新利娱乐网站官网 工作。招生情况是学院办学声誉的“晴雨表”，毕业生就业情况是学院办学质量的“试金石”。我们要始终牢固树立“招生是学校的生命线”意识，全面做细、做实、做优2015年招生各项工作。对于2015年招生工作，我们一定要认清形势，高度重视，一定要提前谋划，要有新的举措，要紧紧抓住招生宣传这个“牛鼻子”，在认真总结既往经验的基础上，进一步优化招生宣传队伍组建模式，改进招生宣传工作考核办法，形成既有动力又有压力的奖惩机制。要通过扎实有效的宣传，吸引更多考生报考18新利luck菲律宾 ，确保圆满完成今年的招生计划，争取生源质量进一步提升，新生报到率保持在95%以上。要切实加强就业工作，为学生就业创业开辟新途径、搭建新平台，进一步提升就业率，努力提高就业层次和水平，提高优质就业比例。四是以取得本专科招生自主权为契机，积极做好继续教育各项工作。要及时捕捉并实时锁定社会需求，努力与地方经济社会发展深度融合，不断培育继续教育新的增长点，要按照“一体两翼”发展思路，力保成人本专科学历教育，积极发展成人研究生教育，大力开拓培训市场，力争社会效益与经济效益再上新台阶。
（三）以建设应用技术型本科为导向，切实加强专业建设。学科专业是高校办学的基本要素，也是学校核心竞争力的集中体现，更是彰显学校办学特色的重要支撑，对新利娱乐网站官网 、18新利luck客服 、师资队伍建设等诸多工作具有统领性与基础性作用。对于我院来说，当前及今后几年的主要任务是以建设应用技术型本科为导向，整合现有专业资源，逐步形成特色。一是根据培养应用型人才的办学定位，认真谋划专业布局并制订学院学科专业建设规划。重点是按照“稳步过渡，有机对接，相互促进，高效融合”的原则处理好自办专业与联办专业的关系。二是逐步构建以社会需求为导向的专业建设机制：结合宿迁及周边地区经济社会发展需要，对现有各专业进行系统梳理，通过设置专业方向等途径，突出应用性与专业特色，主动适应高素质应用技术型人才的培养需要；科学论证并积极筹备增设区域经济发展急需的新专业，同时不断优化存量专业，稳步淘汰不适应地方经济社会发展的专业，努力形成“布局合理、特色鲜明、充满活力、收放自如”的专业体系。三是积极做好专业建设各项工作：按照《教育部普通高等学校本科专业设置管理规定》以及《江苏省普通高等学校学士学位授权单位评审指标体系》等文件要求，从师资队伍、教学条件、教学过程、教学管理、18新利luck客服 等方面推进自办专业和联办专业建设协同发展。本学期，要按照我院的专业规划以及现有的专业群优化调整现有的专业布局，同时完成系部重新设置与调整。
（四）以师德与能力建设为抓手，全面提升师资队伍素质。2014年9月，习近平总书记在看望北师大师生时号召全国教师做“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的好老师。总书记提出的“四有”应该是全国教师的共同追求。但是，我国教师特别是高校教师在师德方面还存在诸多不容忽视的问题，如理想信念不够坚定、敬业精神不强、育人意识淡薄、表率作用缺乏，等等。这些问题在我院部分教师身上也或多或少存在，我们必须高度重视并切实加强师德建设。上学期，学院转发了教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见，并要求各部门（单位）组织专题学习落实，成立了学院师德建设委员会，出台了学院师德模范评选暂行办法。本年度，将以师德与能力建设为抓手，全面提升师资队伍素质。一是组织评选并大力宣传师德模范，成立师德模范宣讲团，全面唱响师德模范“好声音”，广泛传播师德建设“正能量”。不断完善师德考评机制，严格实行师德考核“一票否决”制度，严把师德底线。对于违反“红七条”的教师采取零容忍态度，按照规定严肃查处直至解聘或开除。二是切实做好人才引进与师资培养工作。坚持“外引”与“内培”相结合，重点引进高层次学科带头人、学术骨干和知名教授，积极聘用联建高校和其他高校刚退休的教授。加强教师（教学）发展中心建设，积极开展专题培养，努力提升教师教学科研能力。积极争取和申报国家、省下达的各项师资培训计划，切实加大教学名师、学术带头人等领军18新利luck客服 投入，努力为我院18新利luck客服 、科学研究、社会服务、文化传承与创新提供高层次人才支撑。三是持续推进“双师型”教师队伍建设。积极鼓励教师到相关行业、企业参加实践锻炼，报考各种专业资格证书，不断提升实践技能。同时，积极邀请企业界专家担任学院兼职教师，为学生专业发展提供技术指导。四是认真制订“十三五”师资队伍建设规划，深入研讨加强师资队伍建设、深化人事管理改革的一系列措施，筹备召开师资人事工作会议，努力将我院师资人事工作推上新台阶。
（五）以提升科研水平与服务能力为驱动，主动服务地方经济社会发展。我们的办学定位是应用技术型本科院校，这一定位决定了我们必须紧紧围绕地方经济社会发展的需求来谋求自身发展。去年11月，“第七届中德应用型高等教育研究与发展研讨会”暨“中国长三角地区应用型本科高校联盟”成立大会在合肥举办。教育部高教司张大良司长在主题发言中强调地方高校办学要做到“三个为”，即“育人为本、科研为基、服务为要”。换言之，培养应用型人才是地方高校办学的首要使命和根本任务，也是服务地方的重要体现。搞好科学研究和科技创新，将科技成果及时转化为教学内容、转化为现实生产力，提升服务地方经济社会发展和产业转型升级的能力，这是地方高校开展科研和科技创新的要义。评价地方高校的办学水平也会聚焦在服务地方能力和为地方经济社会发展作出的贡献上，这将是中国地方高校特别是应用技术型院校发展的新常态。宿迁相对而言人才资源不足，为帮助宿迁加快发展，从2005年开始江苏省实施了支持宿迁的“双百工程”，聘请东南大学等高校的百名专家教授结对扶持宿迁骨干企业、培养科技人才，开展合作项目，开发新产品，推动宿迁经济的发展。学院作为地处宿迁的本科院校，更应为宿迁的经济社会发展贡献力量。这就要求我们每一位教职工都应该树立服务地方经济社会发展的理念，为宿迁经济社会的发展尽自己的最大努力。对于学院来讲，我们要搭建好平台，为每位教职员工提供一个“出彩”的机会，使每个人都能“出彩”。但是，提升服务地方经济社会能力还需要我们有积极主动的思想。目前，我院也还有少数教师对此认识不足，安于现状，进取心消褪，主动服务意识不够，也有个别教师甚至把主要精力放在校外做兼职，缺乏当好一名教师的最基本要求。所以，我们必须居安思危，未雨绸缪，坚定不移地以提高科研水平与服务能力为驱动，积极主动地投身到地方经济社会发展当中去。今年，学院将出台或修订鼓励教师开展科研与社会服务的政策，强化教师科研意识，鼓励教师积极投身科研和社会服务。一是进一步完善学院科研业绩考核办法，将科研业绩与评优、评奖、晋升和聘任、奖惩结合起来，切实改变过去“只奖不惩、只说不做”的局面，努力形成切实可行、规范高效的科研激励机制。同时进一步加大科研投入，建立科技投入多元化的保障体系。投入资金用于重点科研成果和科研人员奖励，学术专著出版、学术交流及对外争取科研项目等的资助，为教师按期、高质量地完成项目提供必要的条件和配套经费。二是搭建更多平台，加强社会服务能力建设。通过与企业合作培养人才，向企业转让技术成果，与企业联合研究开发新技术，为企业提供专业技术咨询服务等方式，加强与企业的全方位合作。在积极推进与市政府及经济开发区、沭阳县政府等合作项目的基础上，积极争取在科技服务与科技成果转化等方面有更多作为，提高学院对宿迁及周边地区的经济发展的贡献度。
（六）以和谐校园建设为落脚点，全面提升学院的凝聚力与归属感。建设和谐校园既是构建和谐社会的必然要求，也是促进学院发展的保障工程。它可以形成良好的学习氛围和生活环境，使学生专心向学，促进学生身心健康发展；可以形成良好的人际关系，使全体教职工安心工作，心情舒畅地投身教学、科研和管理服务工作，增强凝聚力和荣誉感，体现学校发展“以人为本”的价值取向。今年，我们将从以下几个方面进一步改善师生员工的学习、工作与生活环境。一是制订并实施新的薪酬分配方案，进一步提高教职工收入水平。新的薪酬分配方案将广泛听取各方意见，力争在公平的基础上更加凸显效率，让“多劳多得、优劳优酬、特劳特奖”落到实处。二是实施校园服务设施提升工程。包括，建设学生生活服务用房，在每幢公寓改造建设浴室，在每间学生公寓安装空调，改善教师休息室环境，等等。这里我想特别说明的是，我院的建筑设施大部分建于十年前，目前已进入大面积维修阶段。另外，很多校园生活设施的更新改造升级任务也非常繁重。近年来，后勤及相关部门为此已经做了大量的工作。加上前面讲到的宿舍空调安装以及因停汽带来的相关生活设施改造，可以说，今年是我院二期工程之后，新建和改造任务最为艰巨、最为繁重的一年。后勤及相关部门任务很重，时间很紧，压力很大，工作将非常辛苦，需要全院的有效配合与鼎力支持。在此，我希望全院教职员工能够置身其中，换位思考，对他们多一些理解与支持，少一些抱怨与责备；为他们多想一些主意与办法，少出一些难题与麻烦。当然，我们服务保障部门也要认真听取意见与建议，不断改进完善工作，科学统筹安排工作，努力为全院师生员工创造一个良好的学习工作生活环境。三是全力推进校园信息化建设，确保校园信息化建设尽快迈上新的台阶。四是积极筹备成立校友总会，在有条件的地区成立校友分会，通过校友会积极加强与校友的沟通与联络，充分发挥校友在促进学院事业发展中的作用。五是规范做好财务和审计工作。今年是我院按照自然年度编制预算的第一年，要认真做好财务预算并切实加强财务管理，有效盘活闲置资金，努力为学院圆满完成各项目标任务提供强有力的经费保障。审计工作要继续规范要求，严格把关，切实提高资金利用率。六是构建多部门联动机制，不断深化平安校园建设，确保校园安全稳定。不断加强治安、消防、交通、饮食等方面的安全管理，排查并消除各种安全隐患，努力打造一个吉祥和谐的“平安家园”。
（七）以巩固群众路线教育实践活动成果为主线，全面加强党的建设。一是准确把握新常态，深入学习贯彻习总书记提出的“四个全面”，努力为学院发展提供强有力的理论支撑。二是继续巩固扩大群众路线教育实践活动成果，深入开展“基层党建责任落实年”和“三严三实”主题教育实践活动。三是以新一轮干部聘任为抓手，大力加强班子建设和干部队伍建设，进一步凝聚思想共识，做到政治上坚定不移，宗旨上服务为本，工作上敢于担当，作风上清正廉洁，努力把习总书记“心中有党、心中有民、心中有责，心中有戒”的要求落到实处。四是夯实强基工程，继续推进“三型”党组织建设、认真开展主题教育活动，不断完善系部党政共同负责制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用。五是紧紧围绕主旋律以及学院中心工作，大力加强宣传工作，确保校园和谐稳定。六是扎实做好纪检监察工作，进一步探索建立健全党风廉政责任制的体系。七是继续做好群团工作。发挥工会组织的桥梁纽带作用，切实加强 “职工之家”建设、狠抓师德建设和大病互助章程工作落实；发挥共青团组织的得力助手作用，切实加强基层团组织建设，积极开展以社会主义核心价值观特别是“四个全面”为主要内容的学习宣传教育活动以及科技创新与志愿服务活动，全面提高学生素质。
三、狠抓工作落实，推动学院发展迈上新台阶
老师们，同志们，2015年的主要任务已经作了安排，接下来就需要我们全院教职工齐心协力，扎实推进，为了确保各项工作任务顺利完成，推动学院发展迈上新台阶，我着重再提几点要求：
（一）进一步增强责任感与使命感。强烈的使命意识与责任意识，是我们履职尽责的精神力量，是完成各项工作的重要保证。从某种意义上讲，提高工资、改善待遇，可以增强员工的自豪感与幸福感，但却不一定能够唤起员工的责任感与使命感。因为，责任感与使命感是一种内在自觉，这种内在自觉被充分激发，员工才会全身心地投入到自己所从事的事业当中。对于教育工作者来说，强烈的责任感与使命感是必须具备的基本素质。一个有着高度责任感的教师，一定会把教育作为一种事业、一种使命。同样，我们也很难想象，一个没有责任意识的教师能够精心育人、潜心治学。作为18新利luck菲律宾 的一名教职员工，我们必须树立这样的意识——建设高水平应用技术型大学、培养社会需要的高素质创新人才、为地方发展做贡献、为文化传承尽责任，是我们必须共同担负的神圣使命，更是我们义不容辞的责任。既然我们选择了18新利luck菲律宾 ，就应该以学院发展为己任，就应该为学院辉煌添光彩。希望全体教职员工将责任与使命植根于心，以主人翁的姿态，立足本职，从我做起，以高度的责任感，认真履行“教书育人、管理育人、服务育人”的光荣使命，为学院的长远发展恪尽职守，尽心尽责。同时，我也要严肃告诫个别责任意识缺失的干部、教师和职工，如果你对自己现在所从事的事业不以为然，不思进取，不负责任，把学院当客栈，视自己为过客，这不仅是对学院不负责任，也是对学生不负责任，更是对社会不负责任，最终必将是对自己不负责任。
（二）进一步树立法治思维。目前，我院正处于转型发展的关键时期，用法治思维和法治方式全面推进学院改革与发展，显得尤其重要。希望全体教职员工、特别是各级管理人员通过加强学习、不断培育法治思维，提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力，提高依法治校、依法治教的能力，让运用法治思维、学习法治方式成为我们加强自身能力建设的自觉需求。在今后的实际工作中，我们要更加注重依法治校，更加注重建章立制，更加注重规范管理。做任何事情都应做到有章可循，有据可查，依法合规。要依据国家教育法规与学院章程，并根据工作中遇到的实际问题，尽快修订完善学院各项规章制度，形成长效机制，同时强化制度的执行力，将学院全部工作都纳入规范化、法制化的轨道，形成学院各项工作的稳定的运行机制，全面构建依法办学、自主管理、民主监督、社会参与的现代大学制度。
（三）进一步强化学习意识。站在新的历史起点上，我们必须清醒地认识到，学院“申本”之后，工作任务不是轻了，而是更重了；学院发展面临的难题不是少了，而是更多了。为了迎接新挑战，解决新问题、唯有坚持不懈地学习、充电、提升，不断地拓宽眼界，提高业务水平与管理能力，才能主动适应学院发展新需求。有人说，用力做事，可以把事情做完；用心做事，才能把事情做精。而能否做“精”事情主要取决于工作能力水平的高低，而工作能力最终则取决于学习力与创新力。希望全体师生员工能够牢固树立“终身学习”的理念，把学习作为自己的生存方式、生活方式和精神追求，及时追踪和学习研究各种新理念、新知识，使自己的理论水平和知识结构与时代发展同步，与学院发展合拍。
（四）进一步改进工作作风。从一定意义上讲，工作作风的好坏直接关系到我们事业的兴衰成败。圆满完成各项工作任务，实现学院发展目标，需要我们进一步改进工作作风，需要我们以踏石留印、抓铁有痕的精神、去抓好每一项工作任务的落实。总的来说，我院的工作作风是好的，但也还存在一些值得注意的问题，服务意识不强、出工不出力、谋人不谋事、推诿扯皮、与邻为壑等现象在一定范围不同程度存在，“做一天和尚撞一天钟”的临时观念、“各人自扫门前雪”的本位主义思想也有所抬头。这些都是不利于学院事业发展的“负能量”，我们必须旗帜鲜明地加以反对。希望全体教职员工都要把改进工作作风摆在突出的位置上，在各自的岗位上传递爱岗敬业、勇于担当、奋发有为的“正能量”，团结协作，齐心协力，真抓实干，做到干一件事，成一件事，确保学院各项工作的顺利完成。关于工作作风建设以及思想政治教育等方面的问题，稍后顾书记还要做重点强调，本年度我们还会召开专题会议并采取有力措施扎实推进。我在这里就不多讲了。
老师们，同志们！2015年是我院转型发展的关键一年。自2014年5月，国家教育部正式批准18新利luck菲律宾 建院以来，我们站在新的起点，面对新的形势和目标，任重道远，再上新台阶，努力促进我院健康快速发展，是我们全院每一个师生员工共同的职责和使命。我坚信，只要大家共同努力，奋发进取、攻坚克难，我们的目标就一定能够实现。
