2015年度新利娱乐网站官网 工作总结

在学校主管部门的统一指导下，在党政领导的高度关注下，在各学院及相关部门的大力支持配合下，克服困难，各项工作进行顺利，达到了预期目标。现将我院2015年新利娱乐网站官网 工作总结如下：

一、招生基本情况

圆满完成2015年的招生计划，今年我校面向全省13地区招收37个本科专业3500名新生：

——从分数线看，各类计划的录取分数和省控线相比，均不及2014年。

——从投档数据看， 艺术类平行志愿按照1:1.03投档，投满；文科平行志愿按照1:1.01投档，投满，专业不服从调剂退档61人、征平47人后录满； 理科平行志愿进档缺额353人、专业不服从调剂退档86人，征平439人后录满。

——从院校志愿数据看，今年征求志愿人数比例上升较快。

——从专业志愿角度看，专业一志愿录取比例有所回升，服从志愿的录取比例在下降。

——在地区分布上，近三年各地区录取人数的比例各有增减，相对稳定。

2015年我校报到新生3328人，报到率95.09%。虽然地处苏北而且收费较高，但今年我们的报到率和近两年基本持平，并一直维持在94%以上的高位，和联建学校相比不相上下。

二、2015年招生主要工作

面对日益严峻的招生形势，我校全体师生始终保持坚定和必胜的信念，通过科学谋划和精心组织，开展了大量富有成效的工作。

（一）尽早制定了2015年招生工作规划

2015年初，我们编拟了招生工作实施方案，确立了“科学谋划、全面部署、重点突破”的工作原则，并分别从专业设置、计划编报、招生宣传、远程录取等方面对今年的招生工作进行全面部署。

（二）合理确定并落实了2015年我校分专业招生计划

为保证学校的可持续发展，今年继续安排3500名招生计划，其中，艺术类225名计划，普通类3275名计划。普通类计划安排在《江苏招生考试》（2015招生计划专刊下册）第1家，版面位置醒目，宣传效果显著。

（三）以“四个加强”为抓手，优化宣传组织工作，构建立体化招生宣传网络

一是加强网站维护及其网络咨询等工作。期间“学院招生信息网”接受考生网络咨询2505次。

二是加强招生宣传资料的制作工作。我们精心制作了《报考指南》、《考研专刊》、招生折页和海报、视频宣传片等宣传材料，在招生宣传中发挥了极其重要的作用。

三是加强招生宣传队伍建设工作。一方面成立了13个招生宣传工作站，共有干部教师78人，校院两级学生志愿者519人；同时进行多轮培训，及时指导和提高这支队伍的工作能力和水平。

四是加强招生宣传渠道拓展工作。首先注重落实招生咨询会、报纸刊物、热线电话、接待来访等常规宣传工作，今年参加咨询会62场，媒体网站10余家，接听热线1828次；校内接待1000余人次；同时还增加了轻快宿院宣传平台、QQ群、微信圈、手机短信等方式，多渠道宣传有效扩大了学校的影响力。

(四)完善了奖励政策，体现目标、责任、权利的统一

学校在今年4月初出台了招生宣传工作方案，从三本生源中填报我校的比例、地区录取量、录取增幅和新生报到率等四方面进行分地区统计考核，进一步完善了奖励政策，体现目标、责任、权利的统一。

（五）规范操作，确保阳光录取

通过落实录取现场安全防范措施、强化考生档案审查程序、加强新生入学资格审查等方法，规范远程录取，确保录取工作的公开、公平、公正。

（六）精心组织对新生的沟通联络工作，着力提高新生报到率

学校召开专题会议，研究布置并落实对新生的沟通联络工作，首先每位新生辅导员电话所有新生，并对未联系上、报到意向不确定、明确不报到的进行上报汇总，然后按地区由各工作站进行进一步联系，做细工作，接着辅导员再次做工作，经过几轮推进，最初新生报到意向90%，最终实际报到率为95.09%。

三、毕业生就业基本情况

我校2015届毕业生共计3501人，年终总就业人数为3378人，年终总就业率及协议就业率为96.49%，

四、就业工作主要做法

1．毕业生就业指导和咨询工作

为了帮助毕业生更快、更好地适应高校毕业生就业制度改革后的新形势，正确地认识和解决毕业生就业中可能遇到的种种问题，我们及时开展大量的就业指导工作，编印《毕业生就业指导服务手册》（包括就业技巧、毕业流程、毕业手续办理、毕业生常用信息）。为了加大就业工作力度，我们在今年下半年举办了“18新利luck菲律宾2014年就业指导服务季”活动，采取切实有效的措施，创造性的开展就业指导与服务工作，促进全院学生充分了解就业形势、把握就业政策，提高求职的积极性及应聘的有效性，营造“关注就业、共促就业”的良好氛围，通过就业指导专题讲座、就业指导专栏、就业指导咨询、就业培训等多种形式，对毕业生进行就业形势、就业政策和就业技巧的指导，注重引导毕业生树立正确的择业观念，积极鼓励毕业生到基层和西部等急需人才的地方建功立业。

2．搜集就业信息、搭建就业平台、拓展就业领域

1）社会主义市场经济条件下，毕业生就业工作已面向市场，走向社会，让毕业生在第一时间掌握就业信息至关重要，因此，多方搜集就业信息并及时发布就业信息网站，积极建设就业信息服务平台，打造集管理、服务、交流、监控、反馈于一体的毕业生就业管理全程信息化平台，实现了“全程记录学生择业过程，实时掌握学生就业状态，及时找准就业工作目标”，开通“18新利luck菲律宾 就业”手机客户端，利用学生网上注册，实现了3259名毕业生全覆盖，及时接收相关就业信息。2015年3月，成立学生创业工作室，组织12支学生创业团队近40名学生入驻。9月，由建筑工程学院2012级工程管理2班张文思同学作为负责人的“百师科技建筑新材料”创业团队获得由中国宋庆龄基金会、人力资源和社会保障部联合主办的“中国创翼”青年创业创新大赛“银翼奖”。

2）为了拓宽就业领域，方便用人单位及时了解毕业生就业信息，做好毕业生就业宣传和推荐工作，我们编印了《2015届毕业生概况》，介绍我校2015毕业生各地区专业情况，分别带领二级学院负责就业工作的辅导员到南京参加全省1120的大型公益性招聘会，组织相关辅导员到海安县人才中心及当地企业进行走访，只有不断密切与用人单位联系，加强相互间的交流，掌握足够的信息，才能实现“毕业生”与“职”的最佳匹配。首先是充分运用和发挥我校毕业生就业信息网络的作用。其次加深与用人单位的联系，开拓我校的毕业生就业市场。今年我们共收集岗位需求信息5000余条，并与市人才服务中心举办高校毕业生校园招聘会，邀请到几百家用人单位参加我校的招聘会。此外，我校诚邀用人单位来我校挑选人才，积极创造条件组织毕业生与用人单位见面。

3.增强就业课程建设

1）《大学生职业生涯发展与规划》课程本学期共有5位老师申请授课，选修学生达到350（每班人数上限70人）。理论教学部分采用考勤+课堂表现+作业来考核，轻结果重过程;实践教学部分重在态度的转变、知识的积累、技能的获得等几个方面考核，通过入学专业认知、职业生涯规划书、求职简历、生涯人物访谈等一系列作业和实践教学，让学生正确地认识这门课程，实行平时( 30%) +考试( 70%)的结构性考核，试卷一般以开卷考试为主。

2）2015-2016学年度第二学期开设《大学生创新创业基础》、《大学生职业生涯发展与规划》课程，通过本课程的教学，让学生清晰地认识自己的特性、职业的特性以及社会环境；了解就业形势与政策法规；掌握基本的劳动力市场信息、相关的职业分类知识以及创业的基本知识。

4.强化服务意识，一切为了学生就业

高校毕业生就业不是简单地把毕业生一分了之，而应考虑人才资源如何合理配置，最大限度发挥他们的聪明才智，使毕业生人尽其用，各尽所长，各得其所。这些年来，我校毕业生就业指导中心在实际工作中十分重视为学生服务，为用人单位服务。

就业指导中心十分重视就业信息网络的建设，不断充实更新信息网。今年，我校就业信息网充实近300家用人单位信息，毕业生通过校园信息网或学校公布的用人单位需求信息，及时与用人单位沟通，极大地便利了学生就业和用人单位招聘毕业生。

我们注重对用人单位的接待工作。用人单位到我校招聘毕业生是对我校毕业生就业工作的支持，落实毕业生无论是数量还是成功率都是比较高的，当然有些单位由于客观原因没有接收到毕业生，但不管是哪家用人单位到我校招聘毕业生，我们都给予热情的接待，尽力给用人单位提供便利，给用人单位以“家”的感觉，渐渐地我处与这些用人单位成为长期的合作伙伴关系。

五、存在问题和工作难点

1．由于我校是一所以工为主，文、理兼有的多科性院校，大部分用人单位来自机械行业，对理工类学生需求较大，而对文科类专业需求较小，这些专业毕业生就业面临较为严峻的局面。

2．毕业生违约的情况增加，在就业工作管理上出现了一些新情况和新问题。随着就业制度改革的进一步深化，毕业生到私营企业、合资企业就业的人数逐渐增多，毕业生与这些单位的纠纷问题也日趋增多，这显然是不同于统包统分模式而出现的新情况、新问题，学校在毕业生离校后的就业指导工作有待于进一步的加强。

六、今后就业工作的设想

1．加强对毕业生择业心态的教育，积极引导毕业生到祖国最需要的地方建功立业。在近几年的就业工作中，许多毕业生手里掌握着一个甚至是几个单位迟迟不签，抱着“猴子掰包谷”的侥幸心理，总想等到最后一刻选择一个最满意的再签，这不仅严重影响了我校毕业生的就业率，同时也使得部分毕业生因此错过了“最佳”的就业时机。因此，在今后的就业思想教育中，还要更加重视对毕业生生这方面的教育和引导。另外，从今年的毕业生流向来看，仍有部分毕业生贪恋大城市、大企业，不愿回乡就业，更不愿选择西部、基层或其他边远地区就业，缺乏奉献精神，这也是今后毕业生教育工作的重点。

2．在毕业生就业工作中继续加强网络化管理，提高工作效率。

今年的就业工作，我们学校虽然建立了毕业生就业信息网，开辟了就业专栏网页，但如何最大程度的发挥网络的作用，提高现代化管理水平，为毕业生和用人单位在网上进行快速的“双向选择”创造条件，减少毕业生择业的盲目性，实现毕业生就业工作各种手段的现代化、信息化，保证就业渠道的畅通，仍是我们工作的重点。