18新利luck菲律宾 廉政风险点排查防控管理办法（试行）

第一条为贯彻落实全面从严治党要求，推动“两个责任”落实，进一步规范权力运行，构建权责清晰、流程规范、风险可控、防治有力的廉政风险防控机制，根据《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党问责条例》等有关规定，结合18新利luck菲律宾 实际情况，制定本办法。

第二条廉政风险点排查指各部门、各单位围绕自身人、财、物运行，紧盯腐败易发多发的领域和部位，排查“岗位职责”“业务流程”“制度机制”“重点项目”等方面存在的风险。

（一）岗位职责风险。重点查找由于权力结构不合理、权力高度集中，自由裁量权过大，造成权力滥用、中层梗阻、为官不为等，可能发生与岗位有关的腐败行为而导致的风险。

（二）业务流程风险。重点查找由于业务流程缺失，或者业务流程不健全、不规范、不合理、操作性不强，可能导致发生腐败的风险。

（三）制度机制风险。重点查找规章制度不健全、监督制约机制不完善，制度“空转”、执行不到位，可能导致权力失控的风险。

（四）重点项目风险。重点查找本单位牵头承担的涉及资金量较大的重点项目，在项目实施过程各环节，由于未进行风险点排查、未制定防控措施或者防控措施落实不到位，可能导致行为失范的风险。

第三条廉政风险点排查要按照全员参与的原则，采取自上而下和自下而上相结合的方式，通过党员干部自己查找、群众评议、组织审定等，查找本部门、本单位权力运行存在风险。

第四条各部门、各单位要根据权力运行情况、自由裁量权大小、腐败现象发生的概率及危害程度等因素，把排查出的廉政风险点由高到低按照一、二、三级进行评定，实行分级管理、分级负责。

（一）“一级风险”主要为重大事项决策、重要项目安排、大额资金使用以及重要人事任免等方面容易出现或滋生违纪违法行为风险；

（二）“二级风险”主要为招生录取、职称评定、财务管理和评奖评优等方面可能出现或造成一般违规违纪行为的风险；

（三）“三级风险”主要为办事效率、工作作风、服务质量等方面可能出现或造成轻微违规行为的风险。

第五条围绕排查确定的各类风险点和风险等级，有针对性地制定切实管用、操作性强的防控措施。

（一）教育防控。通过开展党性党风党纪教育、岗位廉政教育、警示教育等，引导干部职工自觉警惕廉政风险，正确行使手中权力，不断提升拒腐防变能力。

（二）分权防控。进一步优化权力结构，规范权力运行，防止和纠正权力过于集中、个人专断、暗箱操作等问题，提高权力运行透明度。

（三）制度防控。加强内控制度建设，积极构建科学配套、务实管用的制度体系，努力以制度管权、管事、管人。同时健全制度执行责任机制和监督机制，提高制度执行力。

（四）科技防控。针对公共权力运行、公共资金使用等重点领域和关键环节，运用网络、电子、大数据等现代信息技术手段，建立全程监控和动态预警网络，防控廉政风险。

第六条对排查出来的廉政风险点，实行动态监管、长效管理，推动防控措施落实到位，发挥排查防控作用。

（一）建立风险监测机制。通过信访举报、监督检查、巡视巡察、网络舆情等渠道，加强对岗位行政行为、制度机制落实、权力运行过程监测，及时发现廉政风险点日常管理中存在问题和薄弱环节。

（二）建立预警纠错机制。对发现的廉政风险，及时发出预警信号，运用执纪监督 “第一种形态”，纠正工作中的失误和偏差，化解廉政风险。

（三）建立动态调整机制。结合经济社会发展、职能转变和反腐败工作新要求，根据法律法规和规章制度的调整、有关职责权限的变更、防控措施落实的效果，及时调整、完善廉政风险点内容、等级和防控措施，保证排查防控有效性。

第七条各部门、各单位要按照全面从严治党工作要求，将廉政风险点排查防控工作与业务工作同部署、同开展，确保部署排查到位、防控措施到位、检查落实到位。各院（部）党政主要负责人是第一责任人，领导班子成员履行“一岗双责”。各部门主要负责人是第一责任人，分管负责人履行“一岗双责”。各部门、各单位年度研究、检查廉政风险点排查防控工作不少于1次。

第八条学校纪委要加强监督检查，推动廉政风险点排查防控工作落实到位。对监督范围内党员干部因违规违纪受到党政纪处分的，应倒查廉政风险点排查防控责任落实情况，对履职不力的，追究院（部）党政领导班子及成员和部门负责人责任，问责程序按照《中国共产党问责条例》《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等规定执行。各二级党组织纪检委员要认真履行好各自职责，全力配合学校纪委开展监督检查。

第九条本办法自印发之日起施行，由纪委办公室负责解释。