宿院教〔2017〕3号

关于印发《18新利luck菲律宾 教学成果奖评选与奖励办法（暂行）》的通知

各部门（单位）：

《18新利luck菲律宾 教学成果奖评选与奖励办法（暂行）》已经校长办公会审议通过，现印发给你们，请认真组织学习，并贯彻执行。

特此通知。

附件：《18新利luck菲律宾 教学成果奖评选与奖励办法（暂行）》

2017年2月21日
附件：

18新利luck菲律宾 教学成果奖评选与奖励办法（暂行）

为加强我校教育教学工作，提高18新利luck客服 质量，表彰和奖励在教育教学实践、改革、研究中作出突出贡献的单位和个人，激励广大教师和管理人员积极开展教学研究，根据国务院《教学成果奖励条例》及《江苏省教学成果奖励办法》（ 苏政办发〔2013〕1号）等文件的有关规定，结合我校实际，制定本办法。

第一条 教学成果的内涵

本办法所称教学成果，是指反映教育教学规律，具有独创性、新颖性、实用性，对提高教学水平和教育质量、实现培养目标产生明显效果的教育教学实施方案、研究报告、教材、课件、著作、论文等。

第二条 教学成果奖的评选范围及奖项设置

1．评选范围

教学成果奖授予在我校教育教学工作中做出突出贡献，取得显著成果的集体和个人。凡以18新利luck菲律宾 为第一署名单位取得的成果，均可依照本办法的规定申请教学成果奖。

校级教学成果奖的评选，坚持质量第一、突出实践性和创新性的导向，坚持向一线教师倾斜、有利于鼓励教师潜心教书育人的导向，在同等条件下，对长期从事通识课程、基础课程教学工作的教师取得的教学成果优先考虑。集体项目优先，鼓励跨专业、跨部门联合申报。

2．奖项设置及标准

校级教学成果奖设特等奖、一等奖和二等奖。

特等奖教学成果应在教育教学改革实践中取得重大突破，在教育教学理论上有重大创新，对提高教学水平和教育质量、实现培养目标有重大贡献，在校内产生重大影响。

一等奖教学成果应对教育教学改革实践具有广泛示范作用，在教育教学理论上有较大创新，对提高教学水平和教育质量、实现培养目标具有显著成效，在本校产生重要影响。

原则上特等奖和一等奖在教育教学实施方案中产生。

二等奖 教学成果应在教育教学理论或实践的某一方面有明显突破，对提高教学水平和教育质量、实现培养目标具有明显成效。

第三条 申报教学成果奖的基本条件

1.申请评奖的教学成果应具备以下条件

（1）具有原创性。近5年内完成的，在理论或实践上有所突破，教育理念先进，符合教育发展规律、学校教学规律和学生培养规律的成果。

（2）具有较强实用性和可操作性。在我校经过2年以上教育教学实践检验，取得明显实效的成果，其中实践检验的时间应从正式实施教育教学方案的时间开始计算，不含研讨、论证及制定方案的时间。

（3）具有示范性和指导推广作用。取得较高认同度，在校内外产生积极影响，具有较强的推广价值的成果。

2.教学成果奖的申报者应具备下列条件

（1）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，忠诚于人民的教育事业，遵纪守法，具有良好的思想品质和职业道德，近四年年度考核合格（含）以上。

（2）直接承担教学工作（含教学管理和教学辅助工作），直接参加成果的方案设计、论证、研究和实施过程，并做出主要贡献。申报人为教师的，近四年教学质量测评均达到良好（含）以上，无教学事故。

（3）申报教学成果奖的教师，须从事高等教育工作四年以上，其他申报人员必须在相应岗位工作四年以上，从事所申报教学成果项目相关工作两年以上。

（4）教学成果的主要完成人应当为主持和直接参与成果的方案设计、论证、研究和实践过程并作出主要贡献者，每项成果的主要完成人一般不超过5人。在同一届成果奖申报中，作为第一完成人限报1项，作为主要完成人不得超过2项，项目主要完成人的同一成果支撑材料不得重复使用。

第四条 申报教学成果奖的程序

校级教学成果奖每两年评选一次，其申报程序如下：

1．个人申报。申报者须如实填写《18新利luck菲律宾 教学成果奖申报表》，提交能够反映该成果的总结、论文、成果鉴定书等相关材料，报所在学院（部）。

2．院（部）遴选推荐。项目所在院（部）对所有申报项目进行资格审查、评议的基础上，在给定的限额内，筛选出初步推荐项目，院内公示3日，无异议后推荐到教务处。

3．评审前集中展示。推荐参加校级教学成果奖评审的项目，在正式评审前，由学校组织集中展示，接受广大教师监督和审查，时间不少于5日，无异议后进入校级评审。

4．校级评审。校级教学成果奖的评审工作在校教学委员会的指导下，由校教务处负责具体申报和评审事宜。

（1）教务处组织校内外专家进行评审，并根据成果的基本内容、理论水平、实践效果、推广价值等情况进行评议，确定奖励项目及等级建议，报校教学委员会审批。

（2）学校教学委员会根据专家评审组的推荐意见，审定校级教学成果奖奖励名单，并报校长办公会审核批准。

（3）评审工作实行回避制度，参与教学成果奖的申报者不得参加该项目的评审工作。

5．校内公示。校级教学成果奖产生后，在校内公示5日。

6.发文奖励。公示无异议后，由学校发文公布获奖名单。

7.在上述各级公示期内，任何单位或个人如对公示的教学成果有异议，可于公示期内向学校提出。异议必须以书面形式（包括必要的证明材料）提出。单位提出的异议，须在提出的材料上加盖本单位公章；个人提出的异议，须在提出的材料上签署真实姓名，并写明本人的工作单位及联系方式。不符合本款规定和要求的异议，不予受理。

第五条 教学成果奖的奖励办法

1．校级教学成果奖的奖励项目数额视当年情况而定，各奖项可以空缺。

2.推荐参加国家级、省级教学成果奖评选的项目，从校级教学成果奖项目中产生。

3．学校对校级教学成果奖颁发荣誉证书和奖金。教学成果奖的奖金归获奖项目的集体或个人所有，各院（部）、各单位不得以任何理由截留。

4．教学成果奖的获奖情况将记入获奖者本人档案，作为岗位聘任、绩效考核、职务评聘的重要依据。

5．所有申报教学成果奖的课题组和个人必须坚持实事求是的原则，填写和出示的材料必须真实可靠。对于弄虚作假或者剽窃他人教学成果者，一经发现立即撤销奖项，收回证书及奖金，并视情节轻重给予相应处分。

第六条 其他

本办法自发布之日起执行，由教务处负责解释。