关于印发《18新利luck菲律宾 落实<高等学校思想政治理论课

建设标准（2021年本）>实施方案》的通知

各部门、各单位：

《18新利luck菲律宾 落实<高等学校思想政治理论课建设标准（2021年本）>实施方案》经党委常委会研究讨论通过，现予以印发，请遵照执行。

中共18新利luck菲律宾 委员会

2022年7月6日

18新利luck菲律宾 落实《高等学校思想政治理论课建设标准

（2021年本）》实施方案

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神，认真贯彻落实全国教育大会、全国高校思想政治工作会议、学校思想政治理论课教师座谈会精神，学习贯彻习近平总书记教育重要论述及系列讲话精神，加强思想政治理论课建设，努力培养担当民族复兴大任的时代新人，根据教育部《高等学校思想政治理论课建设标准（2021年本）》的要求，结合学校实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持和加强党的全面领导，坚持社会主义办学方向，以立德树人为根本，以理想信念教育为核心，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以坚持思想政治理论课建设标准为关键，全面提升学校思想政治理论课建设质量，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

二、总体目标

学校健全立德树人体制机制，按照《高等学校思想政治理论课建设标准（2021年本）》要求，在组织管理、教学管理、队伍管理、学科建设等方面加强思想政治理论课建设，加快构建目标明确、标准健全、内容完善、运行科学、保障有力、成效显著的思想政治理论课建设体系。

三、重点任务

（一）组织管理

1.学校党委直接领导，支持校行政负责实施。分管校领导具体负责，并成立相应的领导机构。坚持把从严管理和科学治理结合起来，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（牵头部门：党委办公室、校长办公室）

2．校党委（常委）会议、校长办公会每学期至少召开一次专题会议研究思想政治理论课建设，解决突出问题，在工作格局、队伍建设、支持保障等方面采取有效措施，会议决议能够及时落实。（牵头部门：党委办公室、校长办公室、党委宣传部）

3．建立学校党委书记、校长带头抓思想政治理论课机制。党委书记、校长作为第一责任人，带头听课讲课，带头推动思想政治理论课建设，带头联系思想政治理论课教师，每学年到思想政治理论课教研部门开现场办公会至少1次，听取思想政治理论课教学工作汇报，解决实际问题。学校党政主要负责同志每学期至少给学生讲授4个课时思想政治理论课。高校领导班子其他成员每学期至少给学生讲授2个课时思想政治理论课。党委书记、校长及分管思想政治理论课建设、教学、科研工作的校领导每学期至少听1课时思想政治理论课。（牵头部门：党委办公室、校长办公室；参与部门：党委宣传部、教务处、马克思主义学院）

4．把思想政治理论课建设列入学校事业发展规划，纳入学校党的建设工作考核、办学质量和学科建设评估标准体系，作为学校重点课程建设。马克思主义理论学科作为重点学科建设。思想政治理论课建设情况纳入相关责任部门和单位领导班子考核和政治巡察，每年至少进行一次专项督查。（牵头部门：党委办公室、校长办公室；参与部门：党委组织部、纪委办公室、发展规划处、教务处）

5．学校宣传、人事、教务、财务、科技、学工处、团委等党政部门和思想政治理论课教学科研机构各负其责，相互配合，落实思想政治理论课教育教学、学科建设、18新利luck客服 、科研立项、社会实践、经费保障等各方面政策和措施。（牵头部门：党委办公室、校长办公室；参与部门：党委宣传部、人事处、教务处、财务处、科技处、学工处、团委、马克思主义学院）

6．独立设置直属学校领导的、与学校其他二级院（系）行政同级的思想政治理论课教学科研组织二级机构，承担全校学生思想政治理论课教学任务，统一管理思想政治理论课教师。机构同时应作为马克思主义理论学科点的依托单位，承担马克思主义理论科学研究、学科建设等工作。（牵头部门：人事处）

7．配齐二级机构领导班子，思想政治理论课教学科研机构负责人应当是中共党员，并有长期从事思想政治理论课教学或者马克思主义理论学科研究的经历，不得兼任其他二级院（系）的主要负责人。（牵头部门：党委组织部）

8．与专业院系同等配备办公用房和教学设备、基本图书资料、国内外主要社科期刊、声像资料、教学课件以及办公设备等，满足教学及办公需要。（牵头部门：资产与设备管理处；参与部门：教务处、财务处、图书馆、马克思主义学院）

9.学校在保障思想政治理论课教学科研机构正常运转的各项经费的同时，学校按在校生总数每生每年不低于40元的标准提取专项经费，用于教师学术交流、实践研修等，并随着学校经费的增长逐年增加。专项经费安排使用明确，专款专用。（牵头部门：财务处；参与部门：宣传部、马克思主义学院）

（二）教学管理

10.教学管理制度健全，建立备课、听课制度以及教学内容和教学质量监控制度，认真执行各项管理规章制度，检查、评价制度等。教学档案齐全。（牵头部门：教务处、教学质量办公室）

11．按照中央确定的最新方案，落实课程和学分及对应的课堂教学学时，无挪用或减少课时的情况。（牵头部门：教务处）

12．积极创造条件开设本科生思想政治理论课选修课。要重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，宪法法律，中华优秀传统文化等设定课程模块，开设系列选择性必修课程。（牵头部门：教务处、马克思主义学院）

13．使用最新版马克思主义理论研究和建设工程重点教材为思想政治理论课统编教材。（牵头部门：教务处、马克思主义学院）

14．“形势与政策”课要根据教育部下发的教学要点组织教学，选用中宣部和教育部组织制作的《时事报告（大学生版）》和《时事》DVD作为学生学习辅导资料。（牵头部门：教务处、马克思主义学院）

15．课堂规模一般不超过100人，推行中班教学，倡导中班上课、小班研学讨论的教学模式。（牵头部门：教务处；参与部门：马克思主义学院）

16.合理安排课堂教学时间。（牵头部门：教务处；参与部门：马克思主义学院）

17.实践教学纳入教学计划，统筹思想政治理论课各门课的实践教学，落实学分（本科2学分）、教学内容、指导教师和专项经费。实践教学覆盖全体学生，建立相对稳定的校外实践教学基地。（牵头部门：教务处；参与部门：财务处、学工处、团委、马克思主义学院）

18.深化思想政治理论课改革创新，坚持政治性和学理性相统一、价值性和知识性相统一、建设性和批判性相统一、理论性和实践性相统一、统一性和多样性相统一、主导性和主体性相统一、灌输性和启发性相统一、显性教育和隐性教育相统一，积极探索教学方法改革、优化教学手段，不断增强思想政治理论课的思想性、理论性和亲和力、针对性。（牵头部门：马克思主义学院、教务处）

19.建设“大思想政治理论课”，调动各种资源用于思想政治理论课建设，把思政小课堂与社会大课堂相结合，突出实践教学，将生动鲜活的实践引入课堂教学，将课堂设在生产劳动和社会实践一线，全面提升育人效果。（牵头部门：马克思主义学院、教务处）

20.改革考试评价方式，建立健全科学全面准确的考试考核评价体系，注重过程考核和教学效果考核。（牵头部门：马克思主义学院、教务处）

21.教学成果列入校级教学成果类奖系列评选之中，并积极组织推荐参评校级以上教学评选活动。（牵头部门：教务处）

（三）队伍管理

22.建设一支政治强、情怀深、思维新、视野广、自律严、人格正的思想政治理论课教师队伍。思想政治理论课教师应坚持正确的政治方向，有扎实的马克思主义理论基础，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（牵头部门：人事处、马克思主义学院）

23.思想政治理论课教师具有良好的思想品德、职业道德、责任意识和敬业精神，无学术不端、教学违纪现象。（牵头部门：人事处、马克思主义学院）

24.建立专职为主、专兼结合、数量充足、素质优良的思想政治理论课教师队伍，严格按照师生比不低于1:350的比例核定专职思想政治理论课教师岗位，在编制内配足，且不得挪作他用。（牵头部门：人事处、马克思主义学院）

25．兼职教师具有硕士研究生以上学历和相关专业背景，按学校有关规定考核合格。（牵头部门：人事处、马克思主义学院）

26．新任专职教师原则上应是中共党员，并具备马克思主义理论相关学科背景硕士以上学位。（牵头部门：人事处、马克思主义学院）

27.实行不合格思想政治理论课教师退出机制。（牵头部门：人事处、马克思主义学院）

28．统一实行集体备课，集中研讨提问题、集中培训提素质、集中备课提质量。新任专职教师必须参加省级岗前培训；所有专职教师应积极参加省级或中宣部、教育部组织的示范培训或课程培训或骨干研修。学校每年对全体教师至少培训一次。（牵头部门：人事处、马克思主义学院）

29．每学年至少安排1/4的专职教师开展学术交流、实践研修或学习考察活动。有条件的可以开展国（境）外学术交流和实践研修，但不作为评聘职称硬性要求。（牵头部门：人事处、马克思主义学院）

30．安排专职教师进行脱产或半脱产进修，每人每4年至少一次。（牵头部门：人事处、马克思主义学院）

31．鼓励支持专职教师攻读马克思主义理论相关学科学位。实施好思想政治理论课教师在职攻读马克思主义理论博士学位专项计划。（牵头部门：人事处、马克思主义学院）

32．学校在专业技术职务（职称）评聘工作中，要单独设立马克思主义理论类别，校级专业技术职务（职称）评聘委员会要有同比例的马克思主义理论学科专家。按教师比例核定思想政治理论课教师专业技术职务（职称）各类岗位占比，高级专业技术职务（职称）岗位比例不低于学校平均水平，指标不得挪作他用。（牵头部门：人事处；参与部门：马克思主义学院）

33．制定实施符合思想政治理论课教师职业特点的职务（职称）评聘标准，提高教学和教学研究占比。要将思想政治理论课教师在中央和地方主要媒体上发表的理论文章纳入学术成果范畴。被有关部门采纳并发挥积极作用的理论文章、调研报告等应作为专业技术职务（职称）评定的依据。（牵头部门：人事处；参与部门：科技处、马克思主义学院）

34.思想政治理论课教师的岗位津贴和课时补助等纳入学校内部分配体系统筹考虑，思想政治理论课教师工作量、课酬计算标准与其他专业课教师一致，教师的实际平均收入不低于本校教师的平均水平。（牵头部门：人事处、教务处；参与部门：马克思主义学院）

35.思想政治理论课教师表彰评优纳入学校各类教师表彰体系中，并为思想政治理论课教师确定一定比例，进行统一表彰。（牵头部门：人事处；参与部门：教务处、马克思主义学院）

（四）学科建设

36．马克思主义理论学科点设在马克思主义学院，首要任务是为思想政治理论课教育教学服务。紧紧围绕马克思主义理论一级学科及其所属二级学科开展科研，从整体上研究马克思主义基本原理和科学体系、深入研究马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，深入研究习近平新时代中国特色社会主义思想；深入研究中国特色社会主义重大理论和实践问题；深入研究思想政治理论课教学重点难点问题和教学方法改革创新。（牵头部门：马克思主义学院；参与部门：人事处、科技处、教务处）

37．除马克思主义理论学科下属的本科专业外，马克思主义理论学科点不办其他本科专业。推进马克思主义理论学科18新利luck客服 ，积极承担“高校思想政治理论课教师队伍后备18新利luck客服 专项支持计划”任务。（牵头部门：教务处；参与部门：马克思主义学院）

38．马克思主义理论学科的学术骨干必须是思想政治理论课的教学骨干。（牵头部门：马克思主义学院；参与部门：人事处、科技处、教务处）

39.设立思想政治理论课教育教学研究专项课题。创造条件支持思想政治理论课教师申报各级各类课题，参评各种科研成果奖等，鼓励教师围绕教材和教学中的重点、难点问题发表论文、出版专著。在校报、校刊设置思想政治理论课教研科研专栏。（牵头部门：科技处；参与部门：党委宣传部、教务处、马克思主义学院）

（五）特色项目

40.开展思想政治理论课教学改革与创新，并争取显著成果；努力打造思想政治理论课建设工作的其他有特色的项目，其经验在全国或全省得到一定推广。（牵头部门：马克思主义学院；参与部门：党委宣传部、教务处）