宿院〔2012〕27号

关于印发《18新利luck菲律宾 教师国内访学管理办法（试行）》的

通知

各部门（单位）：

现将《18新利luck菲律宾 教师国内访学管理办法（试行）》印发给你们，请认真组织学习，严格遵照执行。

特此通知。

附件：《18新利luck菲律宾 教师国内访学管理办法（试行）》

二〇一二年三月二十六日

主题词：师资国内访学办法通知

抄报：院领导

18新利luck菲律宾 院长办公室2012年3月26日印发

共印35份

附件

18新利luck菲律宾 教师国内访学管理办法（试行）

为了鼓励广大教师提高教学科研水平，促进优秀青年教师快速成长，现制订18新利luck菲律宾 教师国内访学管理办法。

一、培养目标

每年选拔10-15名（各系部1-2名）爱岗敬业、专业基础扎实、发展后劲大的优秀教师到国内著名高校访学，通过高级访学，进一步提高科研水平。

二、选拔条件

1. 热爱祖国，关爱学生，具有良好的职业道德和思想情操，受到学生的尊敬和爱戴；治学严谨，工作踏实，具有良好的心理素质和团队协作精神，热爱并有志于长期在18新利luck菲律宾 从事教育工作。

2. 在学院工作期间没有访学经历或距离上次访学时间在5年以上，且具有硕士学位，取得讲师资格并在我院受聘讲师职务3年以上；或者取得副教授资格并在我院受聘副教授职务2年以上。

3. 近两年内教学综合考核须为优秀；具有一定的研究能力，任现职以来，在省级以上刊物独立或作为第一作者发表专业学术论文文科3篇以上，理工科2篇以上。

4. 省“33318新利luck客服 工程”、“青蓝工程”、市“13518新利luck客服 工程”、院“优秀青年骨干教师”等培养人选优先推荐。

三、选拔程序

1. 个人申请。填写《18新利luck菲律宾 访问学者申请表》，提交学术论文检索结果。

2. 系（部）审核。系（部）成立领导小组，根据选拔条件及学院专业设置和学科发展需要审核申请人资格，提出审核意见。

3. 教务处、人事处审核申请人及系（部）意见，报院领导批准。

4. 人事处按照申请访问学者的要求为申请人员办理相关手续。

四、相关待遇

1. 申请人员在访学期间，发放档案工资、50%的岗位津贴和节日慰问费，缴纳保险和公积金。

2. 国内访问学者学习结束后，可持受访单位出具的访学证明，报销访学费、住宿费和交通费（每学期报销一次往返交通费）。

五、管理办法

1. 教师在申请访学后，应与学院签订《高校访问学者协议书》，明确双方的责任和义务。

2. 教师访学期间，要严格遵守所在学校的规章制度，珍惜访学的机会，认真学习各门课程（包括实验、科研方面的工作），提高科研水平。

3. 各系（部）应与访学教师保持联系，及时了解情况，予以鼓励、督促和指导。

4. 教师访学结束后，须向所在单位和人事处提供访学小结、结业证书等材料，填写《18新利luck菲律宾 教职工培训期满跟踪考核表》，明确访学结束后一年内的教学、科研目标。

5. 访学成绩及跟踪考核情况记入教师个人档案，作为职称晋升、评奖评优的重要依据。

六、本办法自公布之日起执行，由人事处负责解释。