宿院〔2013〕26号

关于印发《18新利luck菲律宾

教职工进修培训暂行规定》的通知

各部门（单位）：

现将《18新利luck菲律宾 教职工进修培训暂行规定》印发给你们，请认真组织学习，严格遵照执行。

特此通知。

附件：18新利luck菲律宾 教职工进修培训暂行规定

18新利luck菲律宾

2013年6月4日

附件

18新利luck菲律宾 教职工进修培训暂行规定

为进一步规范各类在职进修与培训工作，鼓励广大教职工不断提高教学科研和管理服务水平，特制订本规定。

一、申请外出进修培训的条件及要求

（一）攻读研究生

1.报考统招或自筹经费研究生：所有教职工均可自由报考统招研究生或自筹经费研究生，但需按照学院规定办理离校手续。

2.报考在职研究生：（1）工作年限要求：获得学士学位后，在学院工作满两年方可申请报考在职硕士研究生；获得硕士学位后，在学院工作满两年方可申请报考在职博士研究生。（2）工作表现要求：服务期内，年度考核（专任教师教学质量考核）均在合格以上，获得优秀等次的可优先报考。（3）报考专业要求：原则上应报考与本职岗位相近或相关的专业。（4）辅导员、行政、教辅人员申请报考硕士研究生均须经所在部门（单位）同意、人事处审核、院领导研究批准后，方可报考。在职学习期间不得影响本职工作，脱产期间本部门（单位）不得申请增加编制或要求增派人员。（5）原则上不批准行政、教辅人员报考博士研究生。

（二）国内外访问学者：国内访问学者参照《18新利luck菲律宾 教师国内访学管理办法（试行）》（宿院〔2012〕27号）执行；国外访问学者基本要求：具有博士学位或副教授以上职称、在学院工作满3年、年度教学质量考核均在良好以上，且没有访学经历或距离上次访学时间在5年以上。

（三）其他形式进修：其他形式外出进修培训，凡年度考核合格的教职工均可提出申请，经所在部门（单位）同意后，报人事处会同归口管理部门审批。

二、培养经费及进修培训期间的待遇

1.在职攻读博士研究生，培养经费及相关待遇参照《18新利luck菲律宾 “百名博士造就工程”实施办法（暂行）》（宿院〔2012〕26号）执行。为了支持和鼓励教师早日取得博士学位，除第一年允许脱产学习外，攻读博士期间，同意再累计脱产一年以尽快完成学习任务。

2.在职攻读硕士研究生脱产学习一年期间，发放档案工资和节日慰问费，缴纳保险和公积金，取得硕士学位后，学院不再为其报销培养费。

3.国内访问学者培养经费及进修培训期间的待遇参照《18新利luck菲律宾 教师国内访学管理办法（试行）》（宿院〔2012〕27号）执行。国外访问学者，按江苏省规定，由省政府和学院承担90%的访学费用，其余10%由个人承担，访学期间发放档案工资和节日慰问费，缴纳保险和公积金，岗位津贴减半发放。

4.由省教育厅下达的师资培训指标，学院承担培养费，并按财务处规定报销住宿费和往返各一次的交通费。

5.其他类型的短期进修、培训、实践能力培养等有关费用，由系（部）审核，在学院下拨给系部的专项师资培训费中支出。培训、锻炼期间的工资、校内津贴、福利等由学院发放。

三、报批程序

1.在职硕士研究生

（1）个人申请。个人向所在部门（单位）提交书面申请报告，填写《18新利luck菲律宾 教职工攻读学位申请表》。。

（2）部门（单位）审核。各部门（单位）成立领导小组，按照报考条件和要求审定。

（3）人事处备案。各部门（单位）将申报人员材料交人事处备案，人事处办理相关手续。

2.在职博士研究生

教师、辅导员报考在职博士研究生的审批程序按《18新利luck菲律宾“百名博士造就工程”实施办法（暂行）》（宿院〔2012〕26号）规定执行。

3.访问学者

国内访问学者参照《18新利luck菲律宾 教师国内访学管理办法（试行）》（宿院〔2012〕27号）执行；国外访问学者申请程序：

（1）个人申请。填写《18新利luck菲律宾 教职工国外访学申请表》

（2）部门（单位）推荐。各部门（单位）成立领导小组，按照申请条件和要求推荐。

（3）人事处会同教务处审核。各部门（单位）将申请表交人事处、教务处审核。

（4）学院分管院领导审批。审批同意后，人事处备案并办理签约手续。

4.其他形式进修培训

由各部门（单位）根据工作需要和国家、省、市下达的进修培训指标进行推荐，报学院批准后执行。

四、管理与考核

1.教职工在职攻读博硕士研究生、到国内外做访问学者、参加其他单项进修培训时间超过3个月的，均应与学院签订协议。

2.外出学习进修人员要严格遵守进修学校的规章制度。凡未经许可，中止学习进修者，其一切费用自理。若有特殊情况不能继续学习，必须向人事处提出书面申请，经批准后方能中止学习进修。学习进修期间不得办理调动、辞职、停薪留职等手续。如有违反，按相关协议规定处理。

3.外出学习进修人员，不得随意改变学习进修计划（自行选修计划外课程的费用自理），不得擅自延长学习进修时间，否则，派出学习进修期间的一切费用自理，并取消学习进修资格，且不得再次外出学习进修。

4.进修人员所学各门课程（包括实验、科研等工作）都应通过考试或考核，由接受单位的指导教师评定学习成绩。学习进修结束时，应将本人的自我鉴定、接受单位评定意见、各门课程的考核成绩一并寄回人事处存档。

5.各部门（单位）应与派出的学习进修人员保持联系，并及时了解情况予以鼓励、督促和指导。进修人员学习进修结束后，应向本单位公开汇报学习进修情况。

6.凡经学院批准在国内外脱产进修的人员，进修结束后均须向本部门（单位）和人事处提供进修学习小结、结业证书等材料；脱产进修一学期以上的教师，还须制订进修结束后一年内的教学、科研目标，填写《18新利luck菲律宾 教职工培训期满跟踪考核表》。

7.经学院批准在国内外脱产学习进修的人员均要参加年度考核。学习进修时间超过考核年度半年的人员，可不参加年度考核，如无违法、违纪、违规行为的，一般定为称职。部门（单位）组织年度考核时，不计入评定优秀指标的基数。

五、本办法自公布之日起执行（此前已批准在职攻读硕士学位的，按原办法执行），其他此类文件的有关规定凡与本办法不一致的，以本办法为准。

六、本办法由人事处负责解释。