宿院〔2014〕24号

关于印发《18新利luck菲律宾兼职教授、客座教授聘请管理办法》的通知

各部门（单位）：

现将《18新利luck菲律宾 兼职教授、客座教授聘请管理办法》印发给你们，请认真组织学习并遵照执行。

特此通知。

附件：《18新利luck菲律宾 兼职教授、客座教授聘请管理办法》

18新利luck菲律宾

2014年4月28日

附件：

18新利luck菲律宾 兼职教授、客座教授聘请管理办法

为进一步加强兼职教师队伍建设，提升办学水平和办学质量，促进学术交流和学科发展，特制定本办法。

一、聘请原则

兼职教授、客座教授的聘请须有利于拓展学院与各界的合作交流渠道；有利于加强学科专业建设与教学改革；有利于提升应用型18新利luck客服 质量；有利于提升服务地方经济社会发展的能力和水平。

二、聘任条件

（一）兼职教授的条件

1.具有高级专业技术职称或相应的任职资格，有一定学术水平，能够根据学院需要定期来院进行讲学的专业技术人员。

2.所从事的工作或研究方向与我院学科专业对口，能在我院学科专业建设、教学改革和18新利luck客服 、科技研发和社会服务、青年教师培养等方面参与实际工作 。

（二）客座教授的条件

1.一般应具有高级专业技术职称或职务，在本专业领域或行业具有相当的知名度和较大的影响力，在高等学校、科研单位从事教育教学或科研等相关工作，或在政府、企事业单位从事管理或研究工作。

2.工作或研究领域与我院学科专业对口，能够对我院学科专业建设、18新利luck客服 、科研与社会服务、学术交流与协作等方面提出建设性意见、建议，并给予咨询、指导、帮助。

三、主要职责

兼职教授、客座教授在我院的工作主要采用短期来访、定期指导、阶段性授课、专题讲座等灵活的方式进行。主要工作职责为：

（一）兼职教授

1.参与学院教育教学、科研、学科专业建设和人才队伍建设，为学院的发展建言献策。

2.承担一定的授课任务或进行学术交流活动。

3.积极推动我院与其所在单位的学术交流与合作。

（二）客座教授

1. 对学院及有关系部的教育教学、科研工作提出意见和建议。

2. 不定期来院开展学术交流活动。

3.积极促进学院与相关单位在18新利luck客服 、科研与社会服务等方面的交流与合作。

四、聘请程序

1.填写《18新利luck菲律宾 兼职（客座）教授聘任审批表》（见附件），聘请单位签署意见，并提交如下材料：

(1)待聘人的学历、学位、职称、职务、社会兼职等相关材料；

(2)反映待聘人员主要学术成果或工作业绩的相关材料。

2.人事处对拟聘兼职教授、客座教授人选进行初审。

3.根据初审结果提交院学术委员会审核。

4.审核通过后，由院长发放聘书。

五、管理办法

1.兼职教授、客座教授的聘期一般为三年。聘任期满后，自动终止聘任。若因工作需要，经双方同意，报学院审批，可办理续聘手续。

2. 兼职教授、客座教授人事有关资料，由人事处负责建档保存，证书管理由人事处负责。

3. 兼职教授、客座教授的日常联系工作由各系（部）负责。兼职教授、客座教授是学院教师队伍的重要组成部分，各系（部）应经常与受聘专家保持联系，积极创造条件，通过实际工作和具体事务充分发挥兼职教授、客座教授的作用；每年年底应向人事处提交所聘教授发挥作用情况的书面材料。

4. 兼职教授、客座教授的酬金，由学院和系（部）根据其实际工作情况发放。

六、其它

1.学院积极鼓励各系部根据需要从相关行业、企业聘请专业技术骨干担任兼职教师，校外兼职教师的聘请管理办法参照此办法执行，聘任条件可适当放宽，聘请程序可适当简化。

2.本办法自公布之日起实行，由人事处负责解释。

抄报：院领导

18新利luck菲律宾 院长办公室2014年4月28日印发