关于印发《18新利luck菲律宾“双师型”教师认定及管理办法（试行）》的通知
各部门（单位）：
现将《18新利luck菲律宾“双师型”教师认定及管理办法（试行）》印发给你们，请认真组织学习并遵照执行。
特此通知。
附件：《18新利luck菲律宾“双师型”教师认定及管理办法（试行）》
18新利luck菲律宾
2016年12月19日
附件：
18新利luck菲律宾“双师型”教师认定及管理办法（试行）
为贯彻落实《教育部关于本科高校向应用型转变的指导意见》精神，建设一支既具有较高理论教学水平，又具有较强实践指导能力的“双师型”教师队伍，满足应用型18新利luck客服 需要，推动学校转型发展，根据《18新利luck菲律宾 “十三五”师资队伍建设规划（2016～2020年）》和我校办学定位，特制定本办法。
一、总则
“双师型”教师是指既具有较高理论教学水平，又具有较强实践指导能力，既具有高校教师专业技术职务资格证书，又具有相应职业资格证书或技术等级资格证书的复合型专业人才。“双师型”教师认定标准需符合基本要求和基本条件。
按照地方本科院校转型发展的相关要求，结合学校“十三五”师资队伍建设规划，我校“十三五”期间“双师型”教师队伍的建设目标任务是：专业课、专业基础课教师中具有工程或社会实践经历的教师占比达90%以上；有实践教学内容或承担实训教学指导任务的教师中具有“双证”资格的教师占比达60%以上。
二、“双师型”教师的认定范围
全校内聘专任教师
三、“双师型”教师的认定标准
（一）“双师型”教师的基本要求
1.具有良好的思想政治素质和职业道德，遵守国家法律法规，热爱教育事业，教书育人，为人师表，近3年年度综合考核均在“合格”以上。
2.具有本学科系统而坚实的理论基础和专业基础知识，能独立承担本专业两门以上专业课程教学工作，并能根据需要承担相应的实践教学指导工作。近3-5年教学综合考核均在“合格”以上，且至少有1次为“优秀”。
3.具有高校讲师以上专业技术职务任职资格证书。
（二）“双师型”教师的基本条件
在具备上述基本要求的同时，还应具备以下第1至第3条的条件之一和第4至第9条的条件之一：
1.近5年内调入本校担任教师职务，来校工作前在行业、企业一线专职从事相关专业的生产、科研实践工作2年以上。
2.近5年以非脱产形式到基层企、事业单位开展实践锻炼累计达1年以上，主动接受实践单位、所在学院的管理与考核，考核结果经学校认定为“合格”及以上。
3.近5年脱产到企、事业单位实践锻炼一个学期以上，主动接受实践单位、所在学院的管理与考核，考核结果经学校认定为“合格”及以上。
4.具有本专业相关的高校教师系列以外的中级及以上专业技术职务任职资格证书。
5.具有本专业相关的中级及以上职业资格（执业资格）、专业资格或技能等级证书。
6.参加政府或主管部门组织的培训考试，取得专业资格或专业技能考评员资格证书，并参加过专业资格或专业技能考评工作。
7.近5年指导学生参加国家或省（行业主管部门）举办的专业技能等大赛，获得国家三等及以上奖项或省部级二等及以上奖项且本人获得指导教师奖（前2名）。
8.近5年主持或主要参与（前3名）1项应用技术研究，成果已被企事业单位使用，效益良好（提供原始研究材料、技术鉴定证书、企事业采用成果的时间和效果的证明材料）。
9.学校“双师型”教师认定工作小组认定的其他情形。
四、“双师型”教师的认定程序
“双师型”教师认定工作每年开展1次，一般在每年的下半年进行，认定程序如下：
1.院（部）成立评选推荐小组，根据各院（部）专业设置的实际情况，议定本院（部）可申请认定“双师型”教师的证书种类、参赛名称等，在院（部）公示不少于一周。
2.个人申请。教师本人填写《18新利luck菲律宾 “双师型”教师认定申请表》，并附相关证明材料，提交院（部）。
3.院（部）初审。院（部）审核申请人相关材料，提出推荐人选并签署推荐意见，汇总后报人事处。
4.学校审核。人事处汇同相关职能部门对申请人的基本条件、教学考核情况、职业资格以及赴企事业单位实践锻炼等材料进行全面审核。
5.认定小组审议。学校成立“双师型”教师认定工作小组，评议确定“双师型”教师名单，并在校园网公示一周；
6.发文公布。公示期满无异议者，报校长批准后发文公布，认定“双师型”教师资格。
五、“双师型”教师的考核管理
1.“双师型”教师实行动态管理，有效期5年，有效期满需进行复审。对复审不合格者，取消其“双师型”教师资格。
2.同等条件下，获得“双师型”教师资格者，在各类人才工程申报、进修培训、专业技术职务晋升等方面享有优先权。
3.对符合基本条件第4、5、6条之一者，学校给予一次性物质奖励。
4.有实践教学内容或承担实训教学指导任务的专业课教师，原则上须具备“双师型”教师资格方可申报副高及以上专业技术职务。
六、有关说明
1.有关非高校教师系列专业技术任职资格、职业资格、职业技能等证书必须是政府主管部门、行业协会等权威机构颁发，且在有效期内。
2.本办法中的近5年，是指按申请认定之年计起至前推5年之内的时间段。
七、本办法自公布之日起执行，由人事处负责解释。
抄报：校领导
18新利luck菲律宾 校长办公室2016年12月19日印发
