关于印发《18新利luck菲律宾“双师双能型”教师认定及

管理办法（试行）》的通知

各部门、各单位：

《18新利luck菲律宾“双师双能型”教师认定及管理办法（试行）》已经校长办公会议研究通过，现予印发，请认真贯彻执行。

特此通知。

18新利luck菲律宾

2022年3月10日

18新利luck菲律宾“双师双能型”教师认定及管理办法（试行）

为建设一支既具有较高理论教学能力，又具有较强实践应用能力的“双师双能型”教师队伍，提高18新利luck客服 质量和服务地方能力，结合学校实际，特制定本办法。

一、认定范围

全校在编专任教师

二、认定条件

在具有高校讲师及以上专业技术职务任职资格的同时，还应具备下列条件之一：

1.取得本专业非教师系列的中级及以上专业技术职务（含行业特许的资格证书、有专业资格或专业技能考评员资格者）。

2.近五年中有两年以上（可累计计算）在企业第一线从事本专业实际工作的经历，或近五年有半年及以上在企事业或科研单位从事本专业或相近专业的挂职工作经历，或参加教育部组织的教师专业技能培训且获得合格证书，能全面指导学生专业实践实训活动。

3.近五年主持（或主要参与）两项应用技术研究（或两项校内实践教学设施建设及提升技术水平的设计安装工作），成果已被企业（学校）使用，成果鉴定达到同行业（学校）中先进水平。

4.近五年获国家发明专利（排名前3），成果已转化，经济效益和社会效益良好。

5.受学校委派参加市级以上与本专业相关的职业技能大赛获奖（排名第1）；或指导学生在省级及以上职业技能大赛中获三等奖及以上，并有获奖证书（排名前3）。

6.江苏省科技副总项目入选对象。

7.学校“双师双能型”教师认定工作小组认定的其他情形。

三、认定程序

“双师双能型”教师认定工作一般每年开展1次，根据学校工作安排和教师发展需要，每年可开展2次。认定程序如下：

1.个人申请。符合认定范围的教师，对照“双师双能型”教师认定条件，填写《18新利luck菲律宾“双师双能型”教师认定申请表》，并附相关证明材料，提交院（部）。

2.院（部）初审。各院（部）对申报材料进行初步审核，提出初审意见，并填写《18新利luck菲律宾“双师双能型”教师认定汇总表》，连同申报材料报送人事处。

3.资格审查。人事处会同相关职能部门对申请人的基本条件、职业资格以及赴企事业单位实践锻炼等材料进行全面审核。

4.认定小组审议。学校成立“双师双能型”教师认定工作小组，评议确定“双师双能型”教师名单，并在校园网公示一周。

5.发文公布。公示期满无异议者，报校长批准后发文公布。学校统一颁发“双师双能型”教师资格证书和聘书，聘期五年。聘期期满，教师重新申请资格认定。

四、工作职责与考核管理

（一）工作职责

被聘为“双师双能型”教师应履行以下工作职责：

1.每学年承担实践教学工作（课程设计、实验、实训、专业实习、教育实习、毕业论文指导等）累计不少于30学时。

2.聘期内至少参加以下实践活动中的一项：

（1）主持或主要参与（排名前3）完成企事业单位的横向研究项目1项。

（2）主持或主要参与完成市级及以上应用技术研究项目、工程应用项目、开发研究项目1项以上（其中国家级项目限前5名，省部级项目限前3名，市厅级项目须主持）。

（3）五年中有半年（含）以上（可以累计）脱产或半脱产形式到企事业单位一线开展产学研合作或从事科技创新活动。

（4）主持或主要参与完成实践教学有关的校级及以上教学改革项目1项以上（其中国家级项目限前5名，省部级项目限前3名，其他须主持）；或正式出版实践教学相关教材（所编文字6万字以上）。

（5）主持或主要参与完成校级及以上立项的实验室建设项目或其他与实践教学有关的质量工程项目（其中国家级项目限前5名，省部级项目限前3名，其他须主持），效果良好。

（6）指导学生创新实验项目2项以上（排名第1）。

（二）考核管理

1.学校成立“双师双能型”教师考核小组，负责考核工作。

2.“双师双能型”教师本人需填报《18新利luck菲律宾“双师双能型”教师聘期考核表》，各学院填写评价意见后，报送人事处。

3.人事处会同教务处、科技处等相关部门对报送材料进行审核。

4.校“双师双能型”教师考核小组对考核对象的工作业绩进行审议，决定考核结果。

5.发生下列情况之一者，需退回培养等相关费用，情节严重者取消“双师双能型”教师资格：

（1）违反国家法律和学校有关规章制度，给学校造成严重负面影响或重大经济损失的；

（2）不能履行工作职责者；

（3）弄虚作假者。

五、聘期内待遇

1.教师受学校委派外出参加职业资格培训或在行业企业工作期间（三个月及以上）视为完成相应时段的教学工作量，参照教职工进修管理办法享受相应待遇，并按学校有关规定报销差旅费、培训费。

2.在教师绩效考核、评优评先、职称评聘等方面向“双师双能型”教师倾斜，同等条件下优先推荐申报高一级专业技术职务。

3.报销教师报考行业资格考试首次考试报名费。

4.取得本专业非教师系列的中级及以上专业技术职务、或行业执业资格证书、或参加政府或主管部门组织的培训考试，取得专业资格或专业技能考评员资格证书，并参加过专业资格或专业技能考评工作，学校一次性奖励2000元。

六、本办法自发布之日起执行，由人事处负责解释。此前颁发的《18新利luck菲律宾“双师型”教师认定及管理办法（试行）》（宿院〔2016〕56号）同时废止，学校之前已认定的“双师型”教师根据本办法进行考核管理。